Expert signalisation ferroviaire (H/F)
The job
Your main responsibilities :
En bref : Expert Signalisation Mécanique ferroviaire H/F – CDI – Bouches-du-Rhone - Salaire à partir de 45K€ – Signalisation, Infrastructure, Ferroviaire, Expertise.
La division industrie de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, spécialisé dans la gestion des infrastructures ferroviaires, un Expert signalisation mécanique ferroviaire H/F en CDI
Vos missions en qualité d'expert signalisation ferroviaire :
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Évaluer les personnels TES et TSAE et effectuer des contrôles de niveau 2 dans les domaines Technique et Sécurité des interventions
- Réaliser des inspections et audits des sites gérés par la Direction des Infrastructures
- Effectuer des prestations d'audits techniques sur des installations ferroviaires
- Participer à la mise en œuvre des contrats remportés avant livraison à l'opérationnel et assurer des démarrages techniques
The profile
Votre profil en qualité d'expert signalisation ferroviaire :
Pour réussir vos missions d'Expert(e) Signalisation Mécanique H/F,
- vous êtes issu de Bac +4 minimum dans le domaine de l'ingénierie et pouvez justifier d’une expérience de 10 ans en signalisation mécanique ferroviaire.
- Vous possédez des compétences techniques solides en signalisation et infrastructure ferroviaire, ainsi que des compétences en gestion de projet et en communication.
Ce que propose l'entreprise :
- Prime de 13ème mois (incluse dans la rémunération)
- Prime vacances
- Accord d'intéressement & participation
- Mutuelle
- Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé)
- Accord plan d'épargne groupe (PEG) et plan d'épargne retraite groupe (PERCO)
- Compte épargne temps (CET)
- Actions gratuites GETLINK
- Prime d'ancienneté
- Prime variable sur objectif
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex
- Deuxième entretien : avec le Directeur site, puis avec le RRH
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !