MANAGER D’EQUIPE / MANAGER RECOUVREMENT (H/F)
The job
Your main responsibilities :
En bref : MANAGER D'EQUIPE : SECTEUR IMMOBILIER H/F / CREDITS GARANTIS / SURENDETTEMENT / IMMOBILIER H/F – CDI – SECTEUR PAU – 33-36K€POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
La division Sales&finance de notre bureau de Bordeaux recherche pour son partenaire, un acteur majeur dans son domaine d'expertise (secteur bancaire) un MANAGER D'EQUIPE SECTEUR IMMOBILIER/BANCAIRE
Missions principales
Management et pilotage de l’activité
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Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien (coaching, plans d’actions, montée en compétences)
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Garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs
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Suivre et analyser les indicateurs de performance en temps réel et assurer un reporting hebdomadaire et mensuel auprès de la direction
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Organiser et piloter l’activité (dimensionnement, plannings, campagnes d’appels, suivi des portefeuilles)
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Identifier et remonter les besoins en formation
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Être force de proposition dans l’amélioration continue et l’optimisation des process
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Relayer les décisions et orientations de l’entreprise auprès de l’équipe
Production et expertise métier
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Intervenir sur les dossiers clients en situation d’impayés, en appels entrants et sortants
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Analyser la nature des créances et la situation des débiteurs
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Négocier des solutions de régularisation adaptées dans un cadre amiable
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Contribuer directement à la production par votre propre activité de recouvrement
The profile
PROFIL RECHERCHE :- Diplôme : Bac+2 ou plus
- Expérience : 2/3 ans d’expérience requises, hors alternance, dans le management au sein d’une équipe de minimum 4/5 de collaborateurs impérativement.
- Salaire selon profil : fixe brut + primes attractives collectives et individuelles
- Contrat CDI
- Temps plein
- Doté d'une solide assise managériale, vous êtes capable de fédérer vos équipes dans une volonté d'amélioration continue
- Expérience bancaire ou immobilier appréciées, mais avec une ouverture à d’autres secteurs
- Surendettement et droit immobilier peuvent s’apprendre, mais une licence en droit ou forte appétence juridique est un plus
- Votre goût pour le terrain et pour le management vous permettra de vous épanouir pleinement
- Démarrage souhaité : dès que possible
- Poste basé aux alentours de PAU
Le métier s’apprend (pas besoin d’expérience spécifique au départ)
- Fixe : jusqu’à 2 800 – 3 000 € brut / mois
- Variable : basé sur la performance individuelle et collective
- 0,5 mois de salaire supplémentaire au bout d’un an.
- 12 RTT / an
- 25 CP
- RTT cumulables selon validation du manager
- Télétravail : 1 jour/semaine après 5–6 mois d’autonomie