Your main responsibilities :

En bref : Directeur / Directrice Département Droit Social (H/F)/ BORDEAUX / création pôle et management

L’entreprise

Cabinet d’avocats d’envergure nationale et multi-sites, reconnu pour son expertise en droit des affaires et fiscalité, poursuit son développement et ouvre un département Droit social au sein de son bureau de Bordeaux.

Le bureau bordelais regroupe actuellement :

• 2 associés en droit des affaires et fiscalité

• Environ 15 professionnels

• Une clientèle établie et une forte dynamique de croissance

Dans ce contexte, le cabinet souhaite confier la création et la direction du pôle social à un(e) avocat(e) expérimenté(e), avec une perspective d’association à court / moyen terme.

Le poste

Véritable entrepreneur(se) au sein du cabinet, vous aurez pour mission de :

• Créer et structurer le département Droit social

• Développer l’activité à partir d’un portefeuille existant

• Recruter et manager 2 à 3 collaborateurs

• Piloter le pôle (organisation, stratégie, développement)

• Participer à la dynamique business du bureau

Un portefeuille clients est déjà en place et génère actuellement 150 à 200 K€ d’honoraires annuels, avec des flux entrants réguliers et un fort potentiel de développement grâce à la notoriété nationale du cabinet.

Profil recherché

• Avocat(e) inscrit(e) au barreau

• 8 à 10 ans d’expérience minimum en droit social (conseil et contentieux)

• Expérience confirmée en management d’équipe

• Capacité à développer une activité

• Esprit entrepreneurial et leadership

• Volonté de s’inscrire dans un projet d’association

Conditions

• Collaboration libérale (statut non salarié)

• Rétrocession annuelle : à partir de 100 K€ HT (évolutif selon profil)

• Bonus lié à la performance

• Perspective d’association à court / moyen terme

• Synergies fortes avec les équipes corporate et fiscal

Process de recrutement

• Premier échange avec Magali, consultante dédiée aux métiers du droit

• Entretien avec les deux associés du bureau de Bordeaux

• Rencontre avec la DRH

Confidentialité assurée dans le traitement des candidatures.