Chargé d’Affaires Terrain – Secteur définie 49 (H/F)
The job
Your main responsibilities :
Chargé d'Affaires Terrain H/F - Angers (49)
35/40K€ + véhicule de fonction
Notre division Industrie recrute pour l'un de ses clients, groupe de plus de 3 000 collaborateurs reconnu sur son marché, un Chargé d'Affaires Terrain H/F.
Basé(e) à Angers, vous intervenez sur un secteur dédié du Maine-et-Loire (49). Plus qu'un poste de développement commercial pur, vous assurez un véritable rôle d'interlocuteur privilégié auprès de vos clients, en les accompagnant dans le suivi et la gestion de leurs projets.
Les candidatures issues d'environnements variés (services BtoB, distribution professionnelle, négoce, prestation de services, industrie ou BTP) sont étudiées avec attention.
Missions
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous accompagnez vos clients sur l'ensemble du suivi de leurs affaires :
- Développer une relation de proximité et fidéliser votre portefeuille clients.
- Réaliser les visites terrain, identifier les besoins et établir les propositions commerciales.
- Assurer le suivi des devis, des commandes et de l'avancement des dossiers.
- Coordonner les interventions avec les équipes opérationnelles.
- Accompagner les clients tout au long de leurs projets et garantir leur satisfaction.
- Participer à la préparation des documents techniques et réglementaires.
- Veiller au respect des engagements qualité, sécurité et environnement.
The profile
Profil
Vous justifiez d'une première expérience dans la relation client BtoB, le commerce terrain ou la gestion d'affaires.
Vous aimez être au contact des clients, organiser vos dossiers et coordonner différents interlocuteurs. Votre sens du service, votre autonomie et votre aisance relationnelle seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste.
Une expérience en industrie ou dans le BTP est un plus, mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personnalité orientée client et terrain.
Ce que nous vous proposons
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Intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ;
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Bénéficier de réelles perspectives d’évolution ;
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Évoluer dans un environnement stimulant, tourné vers l’innovation, la performance et la satisfaction client ;
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Participer à des projets techniques variés au sein d’une équipe engagée.
Processus de recrutement
Étape 1 : Échange avec Marie, Consultante en recrutement, afin de mieux comprendre votre parcours, vos aspirations professionnelles et l’adéquation avec le poste.
Étape 2 : Rencontre avec l’équipe et les responsables de l’entreprise pour approfondir les aspects techniques et évaluer votre potentiel.
Étape 3 : Décision rapide. Nous privilégions un processus de recrutement simple, transparent et efficace.
Prêt(e) à relever ce nouveau défi ?
N’attendez plus et postulez dès aujourd’hui pour échanger avec Sarah et découvrir cette belle opportunité professionnelle.