Responsable UAP (H/F)
The job
Your main responsibilities :
En bref : CDI – Caussade (82) – Responsable UAP H/F – Rémunération fixe entre 50K€ et 60K€ + Primes (jusqu'à + 4 salaires)
La division Industrie & Ingénierie d’Adsearch recrute pour un industriel reconnu sur son secteur, un Responsable UAP H/F. Rattaché à la Direction Industrielle, vous prenez la responsabilité d’une unité de production industrielle regroupant des activités d’assemblage et de peinture.
Vos missions
- Vous définissez et suivez les objectifs de production en veillant à l’adéquation entre charge et capacité, tout en pilotant les indicateurs de performance et les plans d’actions associés afin de garantir l’atteinte des objectifs QCDS.
- Vous encadrez et accompagnez les équipes de production dans une logique de développement des compétences et de structuration du management de proximité.
- Vous déployez les démarches d’amélioration continue et les outils Lean Manufacturing et amélioration continue (Kaizen, flux tirés/poussés, takt time, TPS) afin d’optimiser les processus, fluidifier les flux et renforcer la performance industrielle.
- Vous assurez la coordination avec les fonctions transverses (qualité, maintenance…) afin de garantir la cohérence et l’efficacité des opérations.
The profile
Votre profil
- Issu d’une formation supérieure en génie industriel ou équivalent, vous justifiez d’une solide expérience en management de production dans un environnement industriel exigeant, idéalement automobile.
- Vous maîtrisez les outils et méthodes d’amélioration continue et disposez d’une forte culture terrain orientée performance et structuration d’équipe.
- Votre capacité à piloter des environnements complexes, à gérer plusieurs activités et à embarquer les équipes est reconnue.
- Un niveau d’anglais B1/B2 est requis.
Ce qu'on vous propose:
- Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance industrielle du site.
- Un environnement technique stimulant, avec des produits à forte valeur ajoutée.
- Une rémunération de base entre 50K€ et 60K€
- Des dispositifs de primes, participation et intéressement.(Jusqu'à + 4 salaires)
Le process de recrutement
- Entretien avec les Ressources Humaines
- Entretien avec Direction Industrielle puis avec la Direction Générale.
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