RESPONSABLE PAIE (H/F)

Your main responsibilities :

Gestion de la paie

• Piloter le cycle complet de la paie jusqu'au versement des rémunérations.
• Veiller à la fiabilité des éléments variables et au contrôle des bulletins de salaire.
• Garantir le respect des échéances et des obligations légales.
• Participer à l'évolution et au paramétrage de l'outil de paie.

Animation de l'équipe

• Encadrer une équipe de gestionnaires de paie au quotidien.
• Organiser les priorités, répartir la charge de travail et accompagner le développement des compétences.
• Apporter un appui technique sur les situations complexes.

Administration sociale

• Superviser l'établissement des déclarations sociales et en assurer la conformité.
• Être le référent auprès des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges.
• Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail, à la prévoyance et aux remboursements de sécurité sociale.

Suivi financier de la masse salariale

• Contrôler les écritures de paie et leur intégration en comptabilité.
• Participer aux travaux de clôture en réalisant les provisions sociales nécessaires.
• Garantir la cohérence des données relatives à la masse salariale.

Analyse et pilotage RH

• Élaborer les indicateurs sociaux et assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des coûts salariaux.
• Contribuer à la préparation du budget de la masse salariale et aux analyses destinées à la Direction.
• Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires.

Accompagnement et amélioration continue

• Conseiller les managers et la Direction sur les sujets liés à la paie, à la réglementation sociale et aux charges salariales.
• Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et conventionnelles.
• Être force de proposition dans l'optimisation des processus, des outils et des projets liés aux Ressources Humaines.