Collaborateur comptable (H/F)
The job
Your main responsibilities :
En bref : Collaborateur comptable H/F – Millau (12) – CDI – 32-35 K€ bruts annuels – ISACOMPTA
Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable multi-sites implanté en Aveyron et en Lozère, un Collaborateur comptable H/F pour renforcer ses équipes à Millau.
Vous rejoignez un cabinet de plus de 50 collaborateurs, répartis sur 9 bureaux, membre d’un réseau d’experts-comptables indépendant, offrant un fonctionnement participatif, une forte autonomie et une reconnaissance réelle du travail des équipes.
Vos missions :
En fonction de votre niveau d’autonomie, vous prenez en charge un portefeuille clients de A à Z, composé majoritairement de TPE BIC, avec quelques dossiers BNC.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion complète d’un portefeuille clients (tenue, révision, déclarations fiscales)
- Établissement des bilans et liasses fiscales
- Présentation des bilans aux clients (selon autonomie)
- Réalisation de tableaux de bord, prévisionnels et outils de pilotage (selon autonomie)
- Relation et accompagnement des clients au quotidien
Vous travaillez dans une organisation non hiérarchisée, avec des référents (chefs de mission ou expert-comptable), et pouvez être rattaché à plusieurs responsables selon la nature des dossiers.
The profile
Votre profil :
- Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)
- Expérience en cabinet appréciée
- Vous êtes autonome ou en passe de le devenir, avec une volonté d’évoluer
- Vous appréciez la relation client et le travail en équipe
- Vous recherchez un environnement collaboratif, responsabilisant et évolutif
Les conditions :
- Bureau individuel
- Temps plein réparti sur 4 jours (journées de 8h45)
- Amplitude horaire flexible entre 7h et 19h
- 1 jour de télétravail par semaine (mardi ou jeudi)
- Modulation du temps de travail en période fiscale (jusqu’à 42h), avec récupération en RTT ou réduction du temps de travail
- Cabinet ouvert toute l’année (pas de fermeture imposée)
- Avantages complémentaires : Tickets restaurant, CSE, Journée cabinet annuelle regroupant l’ensemble des équipes, Demi-journée de regroupement interne, Noël des enfants pour les moins de 12 ans
Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien avec Lorélie pour échanger sur votre parcours et vos objectifs
Étape 2 : Rencontre avec le cabinet
Et c’est tout !
Vous recherchez un cabinet structuré, humain et évolutif, où l’autonomie et la reconnaissance sont réelles ?
Postulez et échangeons en toute confidentialité.