Ingénieur méthode et amélioration continue (H/F)

Le job

EN BREF – Ingénieur méthodes et amélioration continue H/F – Saint-Martin-de-Crau (13) – 35-45k€ annuel + avantages – CDI – Industrie – Méthodes/process – Seveso  

Notre division "Industrie" recrute un(e) Ingénieur méthodes et amélioration continue H/F pour l’un de nos clients, belle PME industrielle française spécialisée dans la fabrication et la distribution d’explosifs civils et leader dans son domaine. 

La mission

En tant qu’Ingénieur méthodes et amélioration continue H/F et en lien direct avec le Responsable maintenance et production, vous serez en charge de mener des audits et proposer des solutions concrètes pour atteindre les différents objectifs dans les domaines de la sécurité, de la qualité produit et des conditions de travail tout en améliorant la performance sur le site. 

Vos missions seront de : 

- Réaliser en direct ou suivre les études Hazop sur les lignes de production et prendre des actions correctives ; 
- Réaliser des audits au sein du service maintenance et sur les lignes de production et proposer de nouvelles procédures et de nouveaux modes opératoires pour gagner en efficacité et en productivité ; 
- Rédiger des cahiers des charges et suivre les projets d’amélioration et d’optimisation sur le site avec les responsables de projets ; 
- Intervenir en appui du service maintenance pour réduire les taux de panne et analyser les indicateurs de production pour augmenter le TRS ; 
- Diffuser et véhiculer la culture Lean sur le site : réduction des pertes en tous genre, amélioration de la qualité, réduction des déchets, réduction des temps d’arrêt et des couts de production… 

Le profil

Votre profil 

Pour réussir ces missions d’Ingénieur méthodes et amélioration continue H/F vous avez :
- Une formation d’ingénieur et une première expérience sur des missions transverses dans le domaine de l’industrie ; 
- Un esprit analytique et une réelle aptitude à résoudre des problèmes complexes ; 
- De bonnes compétences organisationnelles et rédactionnelles pour mettre en place et diffuser de nouvelles méthodes de travail ainsi qu’un bon relationnel. 

Les avantages 

- Poste et environnement challengeants ; 
- Possibilités d’évoluer au sein de la société ; 
- Management humain ; 
- Création de poste et 
- Excellentes conditions de travail.

Le process de recrutement 

- Un premier entretien avec Charles, notre consultant spécialisé ;
- Un entretien technique avec votre futur N+1 ; 
- Un dernier entretien RH pour validation. 

Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et nous pourrons en discuter de vive voix