Comptable Copropriété (H/F)

Le job

L’essentiel : Comptable copropriétés H/F – Copropriétés – Syndic – Immobilier – Comptabilité – CDI – Rochefort – 28-30k€/an
 
Julie, notre consultante spécialisée en IMMOBILIER (Administration De Biens) recherche pour l'un de ses partenaires, un Comptable Copropriétés (H/F) proche de Rochefort.
 
 
Vos Missions :
 
Rattaché(e) au Service Copropriétés, en lien direct avec le gestionnaire et l'assistant,
 
Vos principales missions seront :
 
- Gérer la comptabilité clients (appels de fonds, encaissements,…)
 
- Assurer la comptabilité fournisseurs (saisie de factures et gestion des factures, des contrats,…)
 
- Créer des montages comptables et préparer les budgets des nouveaux immeubles
 
- Assurer la gestion administrative des changements de propriétaires (mutation)
 
- Réaliser la clôture comptable
 
- etc...
 
Votre profil :
 
De formation comptable, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, en agence immobilière
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe
 
 
Ce qu’on vous propose :
 
- Rémunération comprise entre 28 et 30k€/an selon votre profil
 
- Travail en journée, du Lundi au Vendredi
 
- Titres-Restaurant

- Accompagnement personnalisé
 
 
Le processus de recrutement :
 
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
 
Etape 2 : Rencontre avec la Responsable Administrative et Financière et le Directeur
 
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
 
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?
 
Postulez et venez rencontrer Julie !

Le profil

Votre profil :
 
De formation comptable, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, en agence immobilière
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe
 
 
Ce qu’on vous propose :
 
- Rémunération comprise entre 28 et 30k€/an selon votre profil
 
- Travail en journée, du Lundi au Vendredi
 
- Titres-Restaurant

- Accompagnement personnalisé
 
 
Le processus de recrutement :
 
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
 
Etape 2 : Rencontre avec la Responsable Administrative et Financière et le Directeur
 
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
 
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?
 
Postulez et venez rencontrer Julie !