Chef d’équipe Mécaniciens (H/F)

Le job

En bref : Chef d'équipe mécaniciens (H/F) – CDI – Caen – Salaire à définir – Management, Mécanique, fluides frigorigènes, utilitaires, poids lourds.

La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un acteur reconnu dans le domaine du transport frigorifique, un Chef d'équipe Mécaniciens (H/F) sur Caen.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Encadrer et animer une équipe de mécaniciens (profils juniors) au sein de l’atelier de Caen.

- Planifier, répartir et contrôler les travaux de maintenance, d’installation et de réparation de groupes frigorifiques sur véhicules utilitaires et poids lourds.

- Accompagner et former les techniciens sur la partie mécanique, électricité et froid (formation interne assurée).

- Participer activement aux interventions techniques, diagnostics complexes et dépannages ponctuels.

- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des prestations réalisées.

- Être le relais du responsable d’atelier, et contribuer à la montée en compétences et à la cohésion de l’équipe.

- Participer aux astreintes (1 semaine par mois, clients accueillis à l’atelier).

Le profil

PROFIL

Vous êtes un mécanicien expérimenté VL ou PL, avec une solide expérience en maintenance, diagnostic et réparation mécanique. Vous avez déjà encadré une petite équipe ou souhaitez évoluer vers un poste de chef d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre leadership bienveillant, votre sens de la pédagogie et votre savoir-être exemplaire. Curieux et motivé, vous souhaitez développer vos compétences sur le froid embarqué (formation assurée par l’entreprise). Vous savez travailler en autonomie, gérer les priorités et maintenir un haut niveau de qualité dans vos interventions.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Semaine de 4 jours : équilibre vie pro / vie perso garanti.

- Poste clé dans un atelier en développement, avec autonomie et responsabilités.

- Formation interne au froid embarqué et accompagnement personnalisé.

- Atelier moderne, ambiance conviviale et équipe jeune et motivée.

- Astreintes légères (clients qui se déplacent à l’atelier).
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le dirigeant de l'entreprise

- Troisième entretien : évaluation terrain et adaptation à l'équipe

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !