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    Le job

    Notre client complète son équipe au sein des ressources humaines et recherche un(e) chargé de recrutement afin de tenir les missions suivantes :

    - L’identification des besoins en recrutement en lien avec les managers en veillant à la conformité des définitions de fonction.
    - L’utilisation des divers canaux de sourcing pour attirer des candidats qualifiés et vous assurerez la première sélection des candidats à présenter aux managers.
    - La coordination de toutes les étapes du processus de recrutement, y compris les entretiens, les évaluations et la communication avec les candidats, pour garantir une expérience candidat positive.
    - L’accompagnement des nouveaux collaborateurs en suivant le process d’Onboarding et serez chargé d’assurer leur intégration et faciliter leur adaptation à la culture de l'entreprise.
    - Participer à l’amélioration continue des processus en recrutement pour maintenir un bon niveau de satisfaction et d’efficacité dans l’accueil des nouveaux salariés.

    Le profil

    Vous êtes diplômé d’un Master ou équivalent avec une spécialisation RH ou Psychologie du travail.

    Une première expérience (de minimum 1 an) dans un poste similaire et dans un groupe structuré à l'international.

    La maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel est un incontournable.

    Vous maîtrisez l’anglais, minimum B2 (de nombreux postes chez Delta nécessite cette compétence en langues, vous devrez donc tester le niveau, par ailleurs vous serez impliqué dans les recherches pour nos filiales internationales).

    Vous devez être doté d’une bonne aisance communicationnelle, de bonnes capacités d’organisation, dynamique et proactif.

    La maîtrise d'une troisième langue sera appréciée.

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    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
    Offre sauvegardée !
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