Responsable contrat maintenance électricité (H/F)

Le job

En bref : Responsable contrat maintenance électricité H/F – CDI – Saint Cyr au Mont d'or  – Rémunération selon profil 

La division Industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, acteur reconnu dans l’installation d’équipements électriques, instrumentation, automatisme industrielle, un Responsable de Contrat maintenance électricité H/F 

Vous intégrerez une entreprise qui place l’humain et la technicité au cœur de son activité, au sein d’une équipe dynamique d’environ 12 personnes (travaux neufs & maintenance).
Présent(e) quotidiennement sur le site client, vous serez en charge de missions variées et structurantes :

Gérer et animer le personnel : chefs d’équipe, électriciens, techniciens de maintenance, apprentis

Planifier les interventions et organiser l'activité

Assurer un appui technique en Électricité et Instrumentation auprès des équipes

Participer aux réunions sécurité, techniques et de planification

Élaborer le rapport mensuel en lien avec le Chargé d’Affaires

Commander le matériel nécessaire

Établir les devis de petits travaux d’amélioration (logiciel OPTIM BTP)
 

Le profil

• PROFIL

Pour réussir vos missions, vous êtes issu d’une formation technique BAC+2 en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation.

Vous justifiez d’au moins d'un d’expérience significative sur un poste similaire ou sur site industriel/chimique.

Vos atouts indispensables :

• Rigueur, organisation et autonomie

• Sens des responsabilités

• Excellent relationnel client et esprit d’équipe

• Respect strict des règles de sécurité

• Capacité à gérer les priorités et le temps

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• CDI – Horaires de journée

• Statut ETAM

• Parcours d’intégration dédié (tuteur & référent)

• Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire

• Avantages Comité d’Entreprise (spectacles, vacances, cinéma…)

• Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs / garde d’enfants, etc.

• Avantages logement : 1% logement

• Véhicule de service ou indemnité de déplacement

• Prime de cooptation (650€)
  
  LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier échange : pré-entretien téléphonique

• Entretien en présentiel

• Parcours d’intégration sur site

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
Et pour consulter l’ensemble de nos opportunités, rendez-vous sur adsearch.fr !