Chargé de recouvrement (H/F)

Le job

En bref : Toulouse Nord-Est – Chargé(e) de Recouvrement F/H – CDI – 30K - 34K€ – 39h – Télétravail et horaires flexibles - Un entreprise leader sur son marché, perspectives d’évolutions…

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Notre experte Finance à Toulouse recrute pour l'un de ses clients, dans le domaine du marketing sensoriel, sur le secteur de Toulouse Nord-Est (31240), un Chargé(e) de Recouvrement F/H.

Vos missions :
Au sein du service finance et rattaché à la direction des opérations, en tant que Chargé(e) de Recouvrement F/H, vos missions seront les suivantes : (70% recouvrement et 30% comptabilité client)

-Assurer les relances clients afin de réduire la balance âgée (téléphone, emails, courriers).-Analyser les comptes clients pour identifier les retards de paiement et proposer des solutions de régularisation.-Gérer le suivi administratif des mandats et résoudre les problèmes liés aux paiements en collaboration avec le service comptable.-Alerter les différents départements en cas de blocage de paiement et participer aux réunions internes pour optimiser les actions de recouvrement.-Suivre et traiter les litiges clients en assurant une communication fluide avec les différents intervenants internes et externes.-Enregistrer et rapprocher les paiements clients sur le logiciel comptable pour assurer la mise à jour précise des comptes.-Editer les balances âgées afin de piloter efficacement les relances-Répondre aux demandes des clients.-Participer à l’élaboration et au suivi de la provision pour clients douteux.

Le profil

Votre profil : -Une  première expérience en recouvrement et c'est un plus si vous avez des notions en comptabilité client. -Maîtrise des outils informatiques : ERP, CRM, Outlook, Teams, Pack Office. -Bonnes compétences en Excel (TCD, Recherche V…). -Un plus si vous avez des notions en anglais. -Capacité à travailler en équipe. -Diplomatie, organisation, rigueur et gestion des priorités.

Ce que l’on vous propose : -Rémunération selon profil de 30-34K brut annuel - Une prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à 300€ supplémentaire par mois. -Statut employé, 39h hebdomadaires, CDD de 6 mois pour pouvoir se tester mutuellement puis une embauche en CDI à la clef. -Horaires flexibles & télétravail (2 jours/semaine). -Tickets restaurants (9€/jour) & mutuelle attractive.

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec notre consultante Finance pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec la RRH et la Manager Finance
Etape 3 : Rencontre avec le Président.
Postulez et venez nous rencontrer !