AVOCAT DROIT AFFAIRES CONSEIL ET CONTENTIEUX (H/F)

Le job

En bref : Avocat(e) en droit des affaires (Corporate) – Conseil et contentieux équilibré – Bruges (33)- cabinet à taille humaine

Adsearch Division Juridique recrute pour son client, un cabinet d’envergure national qui dispose d’outils et de méthode de travail efficiente recherche pour son site de Bordeaux un avocat en droit des affaires conseil et contentieux.


Le cabinet de Bordeaux :7 collaborateurs spécialisés en droit des sociétés et fiscalitéEnvironnement dynamique et bienveillantFort engagement sur la qualité du conseil et le suivi clientFormations régulières pour vous accompagner dans votre montée en compétence
Votre mission :Conseil et contentieux en droit des affairesIntervention principalement en conseil au démarrage pour assez vite tendre vers du 50 % conseil 50 % contentieuxGestion autonome de dossiers variés, une clientèle régionale.
Profil recherché :Avocat(e) inscrit(e) au barreau, avec au moins 2 ans d’expérience en droit des sociétés / affairesUne sensibilité sur les sujets fiscaux est un plusRigueur, autonomie, sens du service clientEsprit d’équipe et capacité à s’intégrer dans un cabinet à taille humaine
Conditions :Collaboration libérale à partir de septembreRémunération : à partir de 3 500 € HT pour 2 ans d’expérience, évolutive selon profilValorisation annuelle de la rétrocessionPossibilité d’association pour profils expérimentésTélétravail possible6 semaines de congés payés

Le profil

Profil recherché :

• Avocat(e) inscrit(e) au barreau, avec au moins 2 ans d’expérience en droit des sociétés / affaires
• Une sensibilité sur les sujets fiscaux est un plus
• Rigueur, autonomie, sens du service client
• Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer dans un cabinet à taille humaine

Conditions :

• Collaboration libérale à partir de septembre
• Rémunération : à partir de 3 500 € HT pour 2 ans d’expérience, évolutive selon profil
• Valorisation annuelle de la rétrocession
• Possibilité d’association pour profils expérimentés
• Télétravail possible
• 6 semaines de congés payés