Aller au contenu principal Aller à la navigation
Favoris
Jobs
Menu
Postuler plus tard

Je souhaite recevoir cette offre par courrier électronique afin de pouvoir y postuler depuis un autre périphérique.

    Le job

    - EN BREF - Chargé d’affaires extinction incendie (H/F) – CDI – Lyon (69) – 38-45K€ – SSI, incendie, gestion, technique


    Notre client est un acteur majeur dans le domaine du CVC / Electricité et Multitechnique. Dans un environnement dynamique et en forte croissance, il recrute aujourd’hui un Chargé d’affaires extinction incendie H/F pour soutenir leur équipe en pleine expansion au sein de leur agence lyonnaise.

    Le poste :
    Intégré(e) à l’équipe « Extinction Incendie », vous êtes un véritable moteur de la croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion des projets de A à Z, dans un environnement de travail stimulant.


    Vos missions :
    - Réalisation d’études techniques et chiffrage dans le cadre de la maintenance d’incendie.
    - Lancement et suivi de la réalisation des travaux en lien avec les fournisseurs et partenaires.
    - Gestion financière des contrats de maintenance ainsi que des petits travaux, suivi opérationnel sur vos projets.
    - Visites clients pour assurer la qualité de service et garantir la satisfaction client.
     

    Le profil

    Le profil :
    - Titulaire d'une formation supérieure (Bac+2/5) dans le domaine de l'extinction de l'incendie ou en électricité, avec 3 ans d’expérience dans le domaine de l'extinction de l'incendie. 
    - Maîtrise des réglementations et des solutions techniques SSI (Alarmes de type 1 à 4, extinction, plans d’évacuation).
    - Excellente organisation et sens du service client.
    - Autonomie et rigueur dans le suivi de vos projets.
    - Sens du relationnel et esprit d’équipe.

    Les avantages :
    - Salaire attractif selon profil (+ primes annuelles et participation aux bénéfices).
    - Véhicule de fonction et tickets restaurant.
    - Environnement de travail agréable et équipe collaborative.
    - Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.
    - Formation continue pour développer vos compétences.

    Le process :
    - Entretien avec notre Consultante spécialisée
    - Entretien avec le Responsable Recrutement
    - Entretien avec votre futur N+1
    - Proposition d’embauche.
      Postulez dès maintenant !


     
    Offre sauvegardée !
    Retrouvez-la dans la section "Favoris"
    Retour en haut de page