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RAISON N°2 :
L'expertise en recrutement

L'expertise en recrutement !

Tous les Adsearchers – quelles que soient leurs fonctions – sont formés en permanence aux nouvelles pratiques et évolutions des métiers du recrutement. Nous développons ainsi un fort niveau d’expertise sur les points clé de notre activité : le sourcing, l’évaluation, la sélection et l’accompagnement à l’intégration (à la prise de poste). Nos équipes sont également en veille systématique pour identifier, tester et pouvoir proposer à nos clients les tous derniers outils et innovations qui contribuent à révolutionner la façon de gérer la ressource humaine.

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