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    Le job

    En bref : CDI  – TECHNICIEN ITINERANT H/F - SALAIRE SELON PROFIL - NANTES

    Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
    Adsearch recrute pour l'un de ses clients, entreprise présente dans tous les secteurs : construction, banques, santé, distribution, télécommunications, transports, agro-alimentaire, mines, location etc. en France et dans plus de 150 pays à travers le monde, un Technicien Itinérant F/H pour la région des Pays de la Loire, principalement le Maine et Loire et la Loire Atlantique.

    Vos missions :
    Vous êtes rattaché(e) au/à la Coordinateur ou au Responsable de Centre, il/elle aura pour rôle principal d’assurer les visites de maintenance électrique et certains travaux mécaniques standards sur groupes électrogène, motopompes, turbines, onduleurs… selon le planning d’intervention défini et en fonction de ses compétences.
    Vous aurez comme responsabilités principales :
    La maintenance : 
    - Assurer les visites d’entretien préventives et curatives,
    - Assurer des travaux de rénovation électrique, mise en service, réglages et mises au point des installations,
    - Participer à la mise au point de système d’automatismes et de régulations, la mise en service de centrales d’énergie,
    - Assurer les dépannages, dans le cadre de l’offre de service société (24h/24, 365 jours par an), en
    respectant la législation en vigueur en la matière,
    - Assurer certains travaux de mécanique standards,
    - Transmettre sa feuille de suivi des temps dans les délais applicables,
    - Spécifier sur la feuille d’intervention les travaux à prévoir,
    - Valider des procédures de sécurité dans le respect de ses habilitations et délégations de pouvoir,
    - Effectuer éventuellement des travaux différents s’inscrivant dans son domaine de compétences.
    Les visites d'entretiens :
    Pendant la visite d’entretien, il/elle devra :
    - Contrôler les anomalies signalées par le client,
    - Informer son/sa responsable des anomalies constatées et des remèdes à apporter,
    - Résoudre les anomalies après accord client
    - Vérifier l’ensemble du groupe électrogène et les auxiliaires (compresseurs, aéro., volets mobiles…),
    - Effectuer la visite selon le contrat d’entretien, faire un essai en charge, mettre à jour le dossier de suivi du matériel entretenu.
    Avant de quitter le site d’intervention, il/elle devra :
    - Nettoyer le groupe électrogène et le local,
    - Contrôler la position des commutateurs,
    - Renseigner la fiche d’intervention (nombre d’heures du groupe, type de matériel…) ou tout autre document qui lui est demandé,
    - Lister le matériel éventuellement à remplacer (références et cotes),
    - Informer le client des travaux effectués et de ceux à prévoir, des risques éventuels constatés lors de l’intervention (encombrement des locaux, caniveaux sans protection, conducteurs nus sous tension...),
    - Informer son/sa responsable de la fin de la mission, des incidents intervenus, des difficultés rencontrées, des dangers et fuites éventuels, des remèdes à apporter.

    Le profil

    Votre profil :
    Vous avez une première expérience professionnelle réussie sur une fonction similaire de Technicien(ne) électrique et/ou de maintenance d’installations de production d’énergie ou d’équipements tels que : moteurs et câblages électriques, compresseur à moteur thermique et possédant un niveau de connaissances et de compétences professionnelles qui lui permettent d’être à l’aise dans son métier. 
    Vous maîtrisez des automatismes (électromécanique, relayage et automates) avec une belle polyvalence technique, soit des compétences en mécanique, pneumatique, machines tournantes et régulation.
    Vous êtes résistance aux déplacements, de la disponibilité, une aptitude à représenter l'entreprise de manière professionnelle, autonome, etc.
    Le souci d’un service client exemplaire est votre priorité. 
    La connaissance du secteur des groupes électrogènes est un plus. 

    Ce que l'on vous propose :
    Poste en CDI, comprenant un salaire fixe à définir selon l'expérience.
    Les horaires sont de journée. 
    Venez intégrer une entreprise pour laquelle les valeurs humaines, et les compétences de chacun sont une priorité. 

    Le processus de recrutement :
    Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
    Etape 2 : Rencontre avec l’entreprise
    Et c’est tout ! L’agilité d’Adsearch vous permet de réaliser le process de recrutement en maximum deux semaines!
    Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? N'attendez plus et venez postuler !

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

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    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

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    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

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