CONSEILLER ENERGIES RENOUVELABLES (H/F)

Le job

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement recherche pour un des ses clients, un CONSEILLER(E) ENERGIES RENOUVELABLES.

Contexte : 
Pour renforcer et développer le conseil en énergies renouvelables auprès de clients individuels ou de collectifs de clients, nous recrutons : un(e) conseiller(e) en accompagnement et pilotage de projets photovoltaïques, projets agri voltaïques, projets de méthanisation, autoconsommation, etc…

Missions : 
Sous l’autorité fonctionnelle du pôle conseil et avec l’appui en interne des spécialistes (fiscalité, juridique, réglementaire, économique, environnement, …), vos missions consisteront à :
-> Développer la prescription interne de vos prestations par la communication auprès des clients et le développement d’un réseau de partenaires.
-> Cibler et approcher les clients susceptibles d’être intéressés par l'offre d’accompagnement et de pilotage d’un projet en lien avec les énergies renouvelables.
-> Définir leur besoin et proposer une lettre de mission d’accompagnement.
-> Elaborer des études de faisabilité technico-économiques et financières.
-> Rédiger des dossiers de consultation des entreprises prestataires pour le projet, proposer un plan d’action.
-> Réaliser des tableaux de bord comparatifs (techniques, économiques, financiers et ainsi faciliter le choix des entreprises pour le client).
-> Réaliser des études finales pour solliciter les financements.
-> Animer des réunions auprès des clients et partenaires externes.

Important : il n'y a pas de prospection commerciale sur ce poste; les entreprises étant déjà toutes clientes ! 

Le profil

Profil recherché :
-> De formation supérieure avec le goût d’innovation et des challenges, votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables.
-> Doté d’un très bon relationnel, autonome et réactif, vous appréciez le travail en équipe et l’animation de groupes.

Rémunération & avantages :
-> Salaire selon l'expérience du candidat, minimum 30 K€.
-> 75 % de la mutuelle prise en charge par l'entreprise. 
-> 24 jours de RTT supplémentaires.
-> 6 semaines de congés payés.
-> Véhicule de service.