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    Le job

    Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur frontend Angular (h/f) chez son client éditeur de logiciels secteur médical.

    Poste :

    Vous rejoignez une start-up créée en 2016 et en pleine expansion.
    Cette société a développé une application permettant de mettre en commun les acteurs de la santé et du secours.

    La société comprend aujourd’hui une dizaine de salariés, qui se réunissent une fois par semaine.

    L’application est développée depuis le départ par un prestataire et le projet est désormais de l’internaliser.
    Un développeur backend vient d’être recruté, nous recherchons désormais un développeur frontend confirmé avec profil évolutif.

    L’objectif est d’évoluer à terme vers le poste de CTO (le timing dépendra de comment évolue l’activité, sachant qu’elle évolue vite depuis quelques mois).

    Vous démarrerez cette aventure dans les locaux du prestataire qui vous formera à l’application (avec 40% de télétravail).
    L’idée est d’ensuite rejoindre un espace de coworking ou des nouveaux bureaux (avec 60% de télétravail).

    Vous prendrez en main le développement frontend de l’appli (Angular/Typescript) avec ses versions mobiles (Ionic), en environnement Agile.


    Gestion d’infra AWS

    En parallèle du développement informatique vous participerez à la gestion de l’infrastructure d’hébergement et au support/monitoring des solutions.


    Rémunération : 44- 48K€

     

    Le profil

    Issu(e) de formation supérieure en informatique (type Ingénieur) vous avez plusieurs années d’expérience en développement frontend en méthode Agile.
    Vous justifiez d’un niveau confirmé sur Angular et avez des compétences sur le framework Ionic.

    Vous avez une bonne compréhension des systèmes informatiques, infrastructures réseaux et dispositifs mobiles.
    Vous avez des compétences en installation et gestion d’infrastructures (la société utilise une infra AWS monitorée par un infogéreur).

    Vous avez des aspirations d’évolution (ou n’êtes en tout cas pas réfractaire) vers un poste de CTO.

    Vous souhaitez une nouvelle aventure en jouant un rôle utile à la société et au secteur médical ? Parlez-nous de vous !



     

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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