Responsable de Production (H/F)

Le job

Responsable de production (H/F)

En Bref : Hénin-Beaumont - CDI - Responsable de production (H/F)

Adsearch est une société de conseils en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Erika, notre consultante spécialiste en lndustrie et Ingénierie, recrute pour l'un de ses clients spécialisés en Agroalimentaire, un Responsable de production (H/F) dans le secteur de Hénin-Beaumont (62).

Vos missions :

En tant que Responsable de production, vous avez pour missions de :
- Gestion et suivi de la fabrication d'un secteur de la production tout en respectant la sécurité et les impératifs de production (qualité, quantité, coûts, délais)
- Planification des moyens de production en fonction des besoins de l'activité
- Suivi et analyse des indicateurs permettant la création de reportings de production ainsi que la mise en place d'actions d'amélioration continue
- Apport d'un appui technique aux différents services de l'usine 
- Management des ressources humains pour garantir le bon fonctionnement de la production

Responsable de production (H/F)

En Bref : Hénin-Beaumont - CDI - Responsable de production (H/F)

Adsearch est une société de conseils en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Erika, notre consultante spécialiste en lndustrie et Ingénierie, recrute pour l'un de ses clients spécialisés en Agroalimentaire, un Responsable de production (H/F) dans le secteur de Hénin-Beaumont (62).

Vos missions :

En tant que Responsable de production, vous avez pour missions de :
- Gestion et suivi de la fabrication d'un secteur de la production tout en respectant la sécurité et les impératifs de production (qualité, quantité, coûts, délais)
- Planification des moyens de production en fonction des besoins de l'activité
- Suivi et analyse des indicateurs permettant la création de reportings de production ainsi que la mise en place d'actions d'amélioration continue
- Apport d'un appui technique aux différents services de l'usine 
- Management des ressources humains pour garantir le bon fonctionnement de la production

Votre Profil :

De formation BAC+5/Ingénieur ou BAC + 2/+3 avec expérience, nous recherchons surtout un état d’esprit. Vous justifiez d’expériences réussies en management direct ou opérationnel d’équipes de production, dans l’idéal dans le secteur agroalimentaire.

Proche du terrain et des équipes, vous aimez intervenir en milieu industriel de production. Vous avez une bonne résistance au stress et vous savez vous organiser pour atteindre les objectifs de productivité et de qualités attendus.

Vous avez un esprit analytique, créatif tout en étant dans une démarche d'amélioration continue. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre état d’esprit vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le Responsable ressources humaines et le Directeur d’Usine.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika !

Le profil

Votre Profil :

De formation BAC+5/Ingénieur ou BAC + 2/+3 avec expérience, nous recherchons surtout un état d’esprit. Vous justifiez d’expériences réussies en management direct ou opérationnel d’équipes de production, dans l’idéal dans le secteur agroalimentaire.

Proche du terrain et des équipes, vous aimez intervenir en milieu industriel de production. Vous avez une bonne résistance au stress et vous savez vous organiser pour atteindre les objectifs de productivité et de qualités attendus.

Vous avez un esprit analytique, créatif tout en étant dans une démarche d'amélioration continue. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre état d’esprit vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le Responsable ressources humaines et le Directeur d’Usine.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika !