Manager H/F – Cabinet de Recrutement

Le job

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement multi-spécialistes depuis plus de 10 ans, continue son ascension et recherche de nouveaux Managers pour encadrer et développer ses équipes !
Chez Adsearch, nous accélérons notre développement en attaquant de nouveaux marchés à Strasbourg…et nous avons besoin de vous !

Nous recherchons un Manager Industrie/ Supply-chain


Vos missions en tant que Manager :

- En tant que Manager, vous définissez et mettez en œuvre une stratégie de développement partagée avec la Direction.
- Vous pilotez l’activité et l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Accompagnez l’équipe au quotidien dans la formation et la montée en compétence sur le métier.
- Vous garantissez le bon déroulement de l’activité du pôle en déployant les moyens nécessaires.
- En tant que commercial, vous prospectez, développez, négociez et fidélisez votre portefeuille de prospects/clients.
- Véritable partenaire de vos clients, vous mettez en place une stratégie de recrutement afin de répondre au mieux à leurs besoins et leur proposer les meilleurs talents.

Pourquoi rejoindre Adsearch ?

- Afin de bénéficier de l’agilité d’une start-up tout en s’appuyant sur les outils d’un grand groupe (top 40 mondial des entreprises de staffing) dans une ambiance de travail détendue et challengeante.
- Car vous profitez d’un accompagnement sur-mesure avec une formation à nos services/process sur plusieurs semaines avec des experts métier pour une intégration réussie : tutoriel, conférence, mise en situation….
- Une entreprise où tout le monde se connait avec un management de proximité, dans une dynamique de coopération et où les évolutions professionnelles sont nombreuses.

Le processus de recrutement chez Adsearch :

- Etape 1 : Rencontre avec notre Chargée de Recrutement Interne
- Etape 2 : Rencontre avec votre futur Manager (N+1)
- Etape 3 : Rencontre avec notre Directrice des Opérations (N+2)
- Etape 4 : Rencontre avec notre Directeur Général

L’agilité d’Adsearch vous permet de réaliser ce process en maximum dix jours.

Le profil

Votre profil :
 

- Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le conseil ou au sein d’un cabinet de recrutement ; soit en tant que consultant en recrutement sénior/principal, soit avec une expérience réussie en tant que Manager et idéalement sur les divisions Industrie, Ingénierie, Supply-chain ou BTP
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit S.M.A.R.T. et vous avez une forte capacité à créer un réseau.
- Vous avez la culture du résultat, du leadership, le goût du challenge, le sens du service et des qualités d’écoute.
- Vous avez le goût des relations humaines et vous êtes pédagogue, curieux, ambitieux, bienveillant et investi.