IT Infra
Réf : 76173
Le job
Nous sommes un Cabinet de conseil en recrutement d’experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux).
Nous nous différencions par notre expertise en recrutement, une offre globale unique autour de 5 solutions et une culture unique basée sur l’humain, l’agilité et surtout, l’état d’esprit.
Notre raison d’être : créer la bonne rencontre entre une entreprise et un talent.
C’est la qualité de notre accompagnement qui nous permet d’apparaître, depuis 2020, dans le top des classements des cabinets de recrutement en France !
Adsearch c’est aussi :
Rejoignez l’aventure en devenant Adsearcher !
Vos mission en tant que Manager en recrutement H/F :
Vous intégrez notre bureau Parisien qui compte aujourd’hui 30 collaborateurs :Vous définissez et mettez en œuvre une stratégie de développement partagée avec la Direction.Vous pilotez l’activité et l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.Vous accompagnez l’équipe au quotidien dans la formation et la montée en compétence sur le métier.Vous garantissez le bon déroulement de l’activité du pôle en déployant les moyens nécessaires.En tant que commercial, vous prospectez, développez, négociez et fidélisez votre portefeuille de prospects/clients.Véritable partenaire de vos clients, vous mettez en place une stratégie de recrutement afin de répondre au mieux à leurs besoins et leur proposer les meilleurs talents.
Le profil
Votre profil :- De formation Bac +3 minimum, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le conseil ou au sein d’un cabinet de recrutement ; soit en tant que Consultant(e) en recrutement sénior/principal(e), soit avec une expérience réussie en tant que Manager.
- Vous ne vous fixez pas de limite pour atteindre vos objectifs et conseillez au mieux vos clients. Entrepreneur et ambitieux, vous souhaitez conquérir votre secteur en gagnant de nouvelles parts de marché.
- Vous trouvez du plaisir au travail en faisant tout pour réunir le bon client et le bon contexte avec le bon candidat.
- Afin de bénéficier de l’agilité d’une start-up tout en s’appuyant sur les outils d’un grand groupe dans une ambiance de travail détendue et challengeante.
- Vous profitez d’un accompagnement surmesure avec une formation à nos services/process sur plusieurs semaines avec des experts métier pour une intégration réussie : tutoriel, conférence, mise en situation….
- Une entreprise où tout le monde se connait avec un management de proximité, dans une dynamique de coopération et où les évolutions professionnelles sont nombreuses.
Comme le sens est primordial pour nous, nous nous engageons auprès d'associations, de causes et nous travaillons sur le développement des axes suivants : économique, social, sociétal et environnemental.
Mais aussi pour ses collaborateurs !
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- Implication dans des œuvres caritatives et valorisation de l’engagement des collaborateurs
- Amélioration du bien-être des collaborateurs via la mise en place d’une application sportive et l’animation de challenges internes
- Jour de Repos Supplémentaire à raison de 12 par ans
- 2 jours de télétravail par semaine pour tous et toutes
- Innovations autour de la parentalité (4/5ème payé à 100%, crèche d’entreprise etc.)
- Tickets restaurants de 9€30 dont 60% de prise en charge par l’employeur
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap (signataire d’une Charte d’engagement en ce sens)
- Etape 1 : Rencontre avec notre Responsable Recrutement Interne
- Etape 2 : Rencontre avec votre futur N+1
- Etape 3 : Rencontre avec notre Directrice ou Directeur des Opérations
L’agilité d’Adsearch vous permet de réaliser ce process en maximum dix jours.
Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !
