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    Le job

    En Bref : Montpellier (34) - CDI - Acheteur Industriel H/F - Agroalimentaire. 

    Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

    Julie, notre spécialiste Ingénierie & Industrie, recrute pour le compte de son client, Industrie agroalimentaire, un Acheteur Industriel H/F pour une opportunité en CDI.

    Rattaché au Responsable de Site, vos principales missions : 
    - Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille achats en trouvant les meilleurs produits au meilleur rapport qualité/prix pour répondre aux besoins de l'entreprise,
    - Vous négociez les achats auprès des différents fournisseurs en tenant compte de divers critères (qualité, coût, délais),
    - Vous rédiger un compte-rendu détaillé de chaque rendez-vous de négociation et vous retranscrivez le résultat de votre négociation (évolution moyenne pondérée, niveau de ristournes...),
    - Vous assurez une veille permanente sur les produits et les fournisseurs et vous êtes force de proposition en termes d'innovation produits et gammes,
    - Vous gérez les appels d'offres et vous assurez la formalisation des différentes étapes du processus. 

    Votre profil : 
    - De formation Bac +2 ou Bac +5 en génie industriel, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en industrie agroalimentaire, 
    - Vous maîtrisez les techniques d'achats ainsi que les outils associés.
    - Bon communicant et fin négociateur, vous démontrez une grande curiosité et réactivité pour suivre les évolutions du marché,
    - Un niveau professionnel en anglais est un plus,
    - Votre aisance relationnelle et votre capacité d'analyse vous permettra d'anticiper les besoins. 

    Ce qu'on vous propose : 
    - Un CDI, 
    - Participation à la construction d'un service achat, 
    - Développer vos compétences dans un environnement stimulant. 

    Le processus de recrutement : 
    Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. 
    Etape 2 : Entretien en visio avec le responsable de site,
    Etape 3 : Visite de site et rencontre de l'équipe RH. 
    Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles. 

    Alors, motivé à prendre un nouveau challenge ? Postulez et venez rencontrer Julie ! ???????
     

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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