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    Le job

    Responsable Ressources Humaines (H/F)

    En Bref : Fos-sur-Mer - CDI – 40-45k€ - Responsable Ressources Humaine opérationnel (H/F) – autonomie, réactivité et adaptabilité

    Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

    Laurie, notre spécialiste des métiers RH recrute pour l'un de ses clients, un Responsable Ressources Humaines RH (H/F) à Fos sur Mer.

    Vos missions :

    Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous interviendrez en tant que Responsable Ressources Humaines Opérationnel (H/F).

    Basé sur le site de Fos-sur-Mer, vous aurez la mission de déployer et accompagner la politique RH de l’entreprise sur le site.

    Pour cela, vos missions seront :

    - Le recrutement : recrutement sur votre périmètre et pilotage des agence d’interim.
    - Le développement RH : Accompagnement de l’évolution professionnelle des salariés (gestion des carrières, entretiens annuels, développement des compétences, …)
    - Dialogue social : assurer une proximité terrain avec les salariés et opérationnels sur les différents aspects RH, veiller au bon climat social, être moteur dans l’organisation de moments de convivialité.
    -  Soutient aux opérationnels dans leur sujet RH quotidiens liés aux recrutements, entretiens d’évaluation, disciplinaire, …)

    Votre Profil :

    Orienté terrain, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans ce type de fonction. La connaissance du Droit Social sera un réel atout.  

    Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aisance relationnelle, votre fiabilité et votre ténacité.

    Ce qu’on vous propose :

    - Rejoindre un Groupe dans le cadre d’une création de poste avec le soutient du siège

    - Evoluer dans un environnement dynamique

    - intégrer une société bienveillance et sérieuse sans se prendre au sérieux !

    - Bénéficier d’un parcours d’intégration complet lors de votre prise de poste

    Le processus de recrutement :

    Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
    Etape 2 : Rencontre le Directeur des Ressources Humaines ainsi que le Directeur de site.

    Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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