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    Le job

    Nous recrutons au sein de notre Siège basé à Paris, Boulevard Haussmann (8ème), un Chargé de Recrutement Interne (H/F) en CDI pour intégrer notre équipe Fonction Support pour gérer le recrutement interne pour tous nos bureaux en France !

    Tes missions en tant que Chargé(e) de Recrutement Interne :

    Piloté(e) par la RRH du Cabinet, tu géreras les recrutements de A à Z et l’intégration des candidats qui intègreront nos différents bureaux situés partout en France sur des fonctions commerciales et fonctions supports en CDI/CDD/Stage/Alternance. Tu auras notamment en charge les missions suivantes :

    - Réception des besoins auprès des Directeurs des Opérations ou de la RRH- Echanger avec les Managers pour bien comprendre leurs besoins- Rédaction et publication des offres d’emploi- Tri des candidatures et mise en place d’une stratégie de sourcing (chasse sur les Job Board et LinkedIn)- Présélection téléphonique afin d’identifier les profils et valider les compétences- Réalisation d’entretien physique ou visio en autonomie- Contrôle des références professionnelles- Envoi de tests de personnalité- Rédaction de compte-rendu d’entretien et envoi des shortlists aux managers- Développement des relations écoles et participation à des forums / conférences
    - Mise en place de stratégie de développement de la marque employeur en collaboration avec la Chargée de Communication et Marketing
    - Communication sur LinkedIn

    (Liste non exhaustive et évolutive en fonction de ton adaptabilité sur le poste)

    Notre candidat(e) idéal(e) ? :
    - Tu es issu(e) d'une formation Bac+4 minimum et tu bénéficies d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Chargé(e) de recrutement ou Consultant(e) en recrutement en cabinet ou agence d'emploi.
    - Tu as idéalement déjà recruté des profils commerciaux

    - Tu fais preuve de ténacité et d'inventivité pour sourcer de nouvelles candidatures- Tu es réactif/ve et enthousiaste pour donner envie aux candidats de nous rejoindre- Tu as une bonne capacité d'analyse pour évaluer les candidats avec bienveillance et objectivité- Tu fais preuve de rigueur et d’organisation afin de gérer au mieux l’ensemble de tes missions

    Si tu coches toutes ces cases, Adsearch n'attend plus que toi !

    Pourquoi rejoindre Adsearch ?
    - Afin de bénéficier de l'agilité d'une start-up tout en s'appuyant sur les outils d'un grand groupe (top 40 mondial des entreprises de staffing) dans une ambiance de travail détendue et challengeant.
    - Une entreprise où tout le monde se connait avec un management de proximité, dans une dynamique de coopération.

    Le processus de recrutement chez Adsearch :
    - Etape 1 : Entretien avec Pénélope (RRH)
    - Etape 2 : Entretien avec Marie-Françoise et Thomas (Directeurs des Opérations)
    - Etape 3 : Entretien avec Arnaud (Directeur Général)

    Rencontrons-nous si tu souhaites récolter rapidement les fruits de ton travail et participer à cette belle aventure.
     

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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