Assistant juridique - Pôle Droit Public/Immobilier (H/F)

Assistant juridique – Pôle Droit Public/Immobilier (H/F)

LYON , Rhône (69009)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Assistant administratif et juridique H/F – CDI – Lyon 09 – Droit Public / Droit Immobilier - 35 - 40K€ annuel brut

La division juridique de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise et son implantation nationale, un Assistant administratif et juridique (H/F) pour son pôle Droit Public / Droit Immobilier sur Lyon.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez le département droit public composé d’avocats associés, collaborateurs et d’une assistante, et interviendrez sur les missions suivantes :

- Assurer l’assistanat juridique, la création des clients et l’ouverture des dossiers

- Gérer, mettre à jour, classer et archiver les dossiers

- Préparer les conventions d’honoraires, les actes de procédure et les pièces

- Déposer les actes auprès des juridictions compétentes via la plateforme dématérialisée

- Préparer les dossiers de plaidoiries

Liste non-exhaustive

Le profil

Vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’avocats, idéalement en droit public, et maîtrisez :

- Les procédures contentieuses dématérialisées

- La facturation et le suivi administratif des dossiers

- Les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement exigeant et dynamique.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI 35h - horaires flexibles

- Tickets restaurants

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Entretien avec notre cabinet de recrutement

- Entretien avec le cabinet d’avocats

- Échange final avec les associés du pôle

Intéressé(e) ?
Postulez en toute confidentialité. Votre candidature sera étudiée avec attention.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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