Gestionnaire locatif (H/F)

NANTES , Loire-Atlantique (44200)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF Gestionnaire de biens locatifs H/F – CDI – Saint Nazaire – 28 000 à 32 000 € brut/an - Gestion locative – Relation bailleurs – Suivi technique – Contentieux

Le cabinet Adsearch recrute pour son client, un acteur reconnu de l’administration de biens, implanté durablement sur son territoire et structuré autour d’équipes expertes.
Dans le cadre du développement et de l’optimisation de son parc locatif, l’entreprise renforce ses équipes et recherche un Gestionnaire de biens locatifs H/F pour assurer un pilotage complet et qualitatif des actifs confiés.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Assurer le suivi locatif d’un parc de biens, en lien étroit avec les équipes de location et les propriétaires
Piloter la gestion administrative des biens : mandats, congés, fins de gestion, relations locataires / bailleurs
Superviser la gestion comptable et le suivi des impayés en coordination avec le comptable et les partenaires juridiques
Gérer le suivi technique des logements : sinistres, travaux, diagnostics, réceptions et expertises
Représenter les intérêts des propriétaires lors des assemblées générales et des étapes clés de la vie des biens

Le profil

VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en immobilier, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en gestion locative. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer un portefeuille avec méthode et discernement. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à gérer des situations sensibles (impayés, litiges, travaux) font de vous un interlocuteur fiable aussi bien pour les propriétaires que pour les partenaires externes.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Rémunération comprise entre 28 000 et 32 000 € brut/an selon profil
Poste complet offrant une vision globale de la gestion locative
Travail en collaboration avec des équipes structurées et expertes
Environnement professionnel stable, à taille humaine, favorisant l’autonomie et la montée en compétences

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un entretien avec notre consultant Hugo, spécialiste des recrutements en immobilier.
Un entretien avec votre futur N+1 pour approfondir vos motivations et votre projet.
Un entretien avec la direction.

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau de Nantes.
Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Je suis Hugo, consultant en recrutement spécialiste en immobilier au sein du cabinet ADSEARCH, et je recrute pour l’un de mes clients.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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