TECHNICIEN DE MAINTENANCE INCENDIE ET INTRUSION (H/F)

bordeaux , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : BORDEAUX – TECHNICIEN DE MAINTENANCE - INCENDIE – SSI – INTRUSION - ALARMES – AUTONOMIE
Thomas, notre consultant spécialiste en second œuvre du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients, une belle PME, un technicien de maintenance Incendie, SSI, Intrusion, Alarmes, courant faible. Les interventions se font en autonomie, en itinérance essentiellement en GIRONDE.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité INCENDIE et INTRUSION chez nos clients : sites tertiaires, industriels ou établissements recevant du public.
Vos principales missions :
•           Réaliser la maintenance préventive et curative des installations incendie (détection automatique, alarme, désenfumage, extinction, etc.) et intrusion (contrôle accès, alarmes intrusion…)
•           Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
•           Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique des installations
•           Conseiller et accompagner les clients sur les améliorations ou remplacements de matériel.

Le profil

Profil :
Formation technique en électricité, électronique, électrotechnique ou SSI (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent)
•             Expérience exigée sur la maintenance de systèmes de sécurité incendie et OU intrusion et alarmes (minimum 2 ans)
•             Bonnes connaissances des marques et technologies suivantes : ESSER, ASD, Chubb, SPC, Dahua, Melestone, Genetec; Salto, Risco, Ajax
•             Capacité à lire et interpréter des plans électriques et schémas fonctionnels
•             Autonomie, rigueur, sens du service client et bonnes qualités relationnelles
•             Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le secteur).

Ce qu’on vous propose :

- Un poste en CDI
- Rémunération : 28 – 36 K€ + Véhicule de service, téléphone, prime d’astreinte selon roulement
- Rejoindre une belle PME solide et structurée.
- Formation continue sur les nouvelles technologies SSI
- Intégrer une entreprise de proximité et un manager à l’écoute et investi.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le chef de service et le directeur (votre futur N+1)
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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