ASSISTANT RH (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref
Assistant RH H/F – Industrie – Poste polyvalent au cœur des enjeux humains
Et si votre prochain poste RH vous permettait d’être vraiment utile, proche du terrain, et impliqué dans la vie des collaborateurs au quotidien ? Vous aimez les environnements industriels, les structures à taille humaine et les rôles transverses où l’on touche à tout, du recrutement à l’administration du personnel, en passant par la formation et le social ? Cette opportunité mérite votre attention.
Adsearch Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’industrie, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, une entreprise industrielle indépendante, solidement implantée localement, reconnue pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son savoir-faire.
Dans un environnement technique exigeant mais humain, cette société place les Ressources Humaines au cœur de son fonctionnement et de sa performance.
Le profil
Le poste
Assistant Ressources Humaines H/F – CDI – Région grenobloise
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle clé de soutien et de coordination au sein du service RH. Véritable point de contact pour les collaborateurs comme pour les managers, vous contribuez au bon fonctionnement de l’ensemble des processus RH et accompagnez la vie du salarié de son arrivée jusqu’à son départ.
L’objectif du poste est clair : fiabiliser les pratiques, fluidifier les échanges et garantir une gestion RH rigoureuse, humaine et conforme.
Vos missions
Au quotidien, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel en assurant le suivi des embauches, la rédaction des contrats et avenants, la gestion des dossiers salariés et le respect des obligations légales. Vous pilotez les recrutements non-cadres, en lien avec les managers, depuis la diffusion des annonces jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous contribuez activement au déploiement du plan de formation, depuis l’identification des besoins jusqu’au suivi budgétaire et administratif, tout en entretenant des relations régulières avec les organismes externes.
Vous participez à la production des indicateurs RH, bilans sociaux et tableaux de bord, et apportez votre soutien sur les sujets transverses RH, les projets d’amélioration des outils et les temps forts de la vie sociale de l’entreprise.
En véritable relais de la DRH, vous êtes également en capacité d’intervenir en back-up sur la paie et de veiller à la fiabilité des données sociales.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience réussie sur un poste RH polyvalent, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les bases du droit du travail, les outils bureautiques et avez déjà travaillé avec des logiciels RH, de paie ou de gestion des temps.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation, vous appréciez le contact humain, savez prioriser et faire preuve de réactivité. Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre sens du service feront toute la différence dans ce rôle central.
Conditions du poste
Poste en CDI, basé dans la région grenobloise, au sein d’une entreprise à taille humaine. Rémunération attractive selon profil et expérience, avantages sociaux, environnement stable et structuré, avec une vraie proximité terrain.
Process de recrutement
Un premier échange confidentiel avec Adsearch Grenoble permettra de valider votre projet et vos attentes. Vous rencontrerez ensuite la Direction des Ressources Humaines et les interlocuteurs clés de l’entreprise.