Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Le job

En bref : Gestionnaire de paie confirmé H/F – Les Angles (30) – CDI – 30 à 36 K€ bruts annuels

Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable situé aux Angles, un Gestionnaire de paie confirmé H/F dans le cadre d’un remplacement suite au départ d’une collaboratrice pour une reconversion professionnelle.

Vous intégrez un cabinet structuré, stable et en développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement social et son organisation interne souple, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.


Vos missions :

Au sein d’une équipe de gestionnaires de paie confirmés, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 55 à 60 dossiers multi-conventions, représentant environ 350 à 400 bulletins de paie.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Établissement des bulletins de paie sur le logiciel SILAE

- Gestion complète de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, DPAE, avenants, soldes de tout compte, etc.)

- Gestion des déclarations sociales et obligations afférentes

- Relation directe avec les clients sur les sujets sociaux courants

- Collaboration étroite avec les juristes en droit du travail du cabinet      

 

Le profil

Votre profil :

- Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en cabinet d’expertise comptable en gestion de la paie

- Vous êtes autonome sur la gestion d’un portefeuille multi-conventions

- Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE

- Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe tout en restant autonome


Les conditions :

- Rémunération : 30 à 36 K€ bruts annuels, selon expérience

- Organisation du temps de travail attractive : 35h en modulation avec alternance de semaines à 28h sur 4 jours et 42h sur 5 jours

- Titres restaurant

- Intéressement à l’entrée de nouveaux clients

- Prime de bilan

- Séminaires d’entreprise

- Parking privatif

- Cabinet ouvert toute l’année : congés non imposés


Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien avec Lorélie pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel

Étape 2 : Rencontre avec le cabinet

Et c’est tout !

Vous recherchez un poste stable, bien organisé et humainement agréable en paie ?

Postulez et échangeons en toute confidentialité.