Gestionnaire Locatif (H/F)

Bordeaux , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire Locatif (H/F) – CDI – Bordeaux – 30K-34K€ – Immobilier, Gestion locative, Portefeuille de lots, Belle opportunité

Julie, notre consultante spécialisée dans les métiers de l’immobilier (Administration de Biens), accompagne aujourd’hui l’un de ses partenaires, une structure dynamique et en pleine croissance, dans la recherche d’un(e) Gestionnaire Locatif basé(e) à Bordeaux.

VOS RESPONSABILITÉS

- Dans le cadre de ce poste, vous prendrez en charge la gestion rigoureuse des dossiers locataires ainsi que la validation des garanties loyers impayés.

- Vous assurerez le suivi opérationnel des livraisons de programmes neufs et du service après-vente promoteur, tout en veillant à la bonne coordination entre les différents intervenants.

- Vous rédigerez les contrats de location avec précision, garantissant la conformité et la clarté des engagements. Vous assurerez le suivi administratif et comptable dans le respect des procédures internes et des délais.

- En véritable interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnerez les locataires et les prestataires avec écoute et conseil, en entretenant une relation de confiance durable.

- Vous gérerez un portefeuille d’environ 350 lots, au sein d’une équipe investie et professionnelle.

Le profil

PROFIL RECHERCHÉ

- De formation immobilière (Bac+2 minimum), vous justifiez d’au moins trois années d’expérience sur un poste similaire en gestion locative.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre fiabilité et votre réactivité.

- Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans une structure bienveillante, où règnent entraide et collaboration.

LES AVANTAGES PROPOSÉS

- Ce poste offre des horaires fixes du lundi au vendredi, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

- Vous bénéficierez également de jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté, de primes attractives et de divers avantages complémentaires.

- Bien d’autres atouts sont à découvrir au sein de cette entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son environnement de travail.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le parcours de recrutement se déroule en deux étapes :

1) Premier échange avec Julie, notre consultante spécialisée en Immobilier

*2) Suivi d’une rencontre avec la directrice d’agence.

Prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Postulez dès aujourd’hui pour échanger sur vos ambitions et vos perspectives d’évolution !

Pour toute question, contactez notre équipe la plus proche, qui se fera un plaisir de vous accompagner.
Et pour découvrir l’ensemble de nos opportunités dans l’immobilier, rendez-vous sur adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.