Gestionnaire Locatif (H/F)

Bordeaux , Aquitaine (33300)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En résumé : Gestionnaire Locatif Expérimenté(e) (H/F) – CDI – Secteur Bordeaux Métropole – 30 à 34K€/an

Location immobilière | Habitat résidentiel | Relationnel clients | Contrat CDI | Poste clé

Julie, consultante experte en Immobilier (Administration De Biens), accompagne l’un de ses partenaires, une structure locale à taille humaine, dynamique et en plein essor, dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire Locatif Expérimenté(e) afin de renforcer son équipe implantée en périphérie de Bordeaux.

Vos responsabilités quotidiennes :

- Sur un portefeuille à taille humaine d’environ 200 biens, vous assurez la gestion complète des locations avec autonomie et précision :

- Rédaction, renouvellement et suivi administratif des contrats de location

- Gestion proactive de la relation avec les propriétaires et locataires

- Suivi des règlements, traitement des loyers impayés et relances

- Organisation et supervision des états des lieux

- Coordination des interventions techniques et des travaux d’entretien

- Réalisation des visites et sélection des candidats locataires

Le profil

Profil idéal :

- Diplôme Bac +2 minimum en Immobilier

- 3 à 5 ans d’expérience exigée dans un poste similaire

- Méthodique, fiable, doté(e) d’un excellent sens du relationnel

- Aisance avec les logiciels métiers et bon esprit collaboratif

Pourquoi intégrer cette structure ?

- Prise en charge des frais kilométriques

- Mise à disposition de 2 véhicules de service

- Téléphone professionnel fourni

- Comité d’entreprise dynamique : événements, sorties, tarifs préférentiels...

- Ambiance bienveillante et moments conviviaux en équipe

Un processus de recrutement clair et rapide :

Premier échange avec Julie, votre interlocutrice dédiée

Entretien avec la Responsable d’agence

Et c’est tout ! Pas de formalités superflues, on privilégie l’efficacité.

Ce poste vous intéresse ? Vous aspirez à un nouveau challenge en région bordelaise ?
Postulez dès aujourd’hui pour échanger avec Julie et imaginer ensemble la prochaine étape de votre parcours professionnel.
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Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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