Commercial Itinérant (H/F)

Le job

En bref : Commercial Itinérant Grand Est H/F – CDI – Location de matériel TP – 60 K€ package

La division Sales & Marketing de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une PME dynamique et bienveillante spécialisée dans la distribution de machines et matériels de construction TP, un Commercial Itinérant H/F sur le secteur Grand-Est.

VOS MISSIONS

En lien avec la Direction Générale basée en région lyonnaise, vous développerez votre secteur en totale autonomie.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Prospecter et identifier les nouveaux clients grâce à un plan de prospection (Visite chantier, rendez-vous client, téléphone, salons, réseaux sociaux)
- Négocier les prix, délais et conditions en respectant la politique générale et commerciale de l’entreprise
- Fidéliser l’ensemble de son portefeuille client en assurant le suivi commercial des commandes et garantir la satisfaction des clients

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Commercial Itinérant Grand Nord H/F, vous êtes issu d’une formation commerciale Bac +2 minimum et pouvez justifier d’une première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, CRM). Vous êtes dynamique, rigoureux, persévérant et avez un excellent relationnel.

Vous connaissez l’environnement TP et vous aimez vous rendre régulièrement sur des chantiers afin de mieux comprendre les enjeux de vos clients.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Forfait jours, statut cadre, 8 à 12 jours de repos supplémentaires, primes (objectifs, participation, ancienneté), mutuelle prise en charge à 50%, télétravail
- Rémunération : fixe + variable
- Matériel : Véhicule de fonction (type Tesla ou équivalent), carte bancaire d'entreprise, smartphone, ordinateur
- Parcours d’intégration sur mesure pour découvrir les produits et prendre vos marques
- Opportunités de formations et d’évolution interne
- CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…)
- Moments conviviaux : baby-foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d’entreprise…

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec le Directeur Général de notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !