(H/F)

Le job

En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Moulins 

La division Sociale de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un cabinet comptable structuré et en croissance (20 collaborateurs), un(e) Gestionnaire de paie pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez une équipe sociale composée de 4 à 5 personnes, dans un environnement bienveillant et collaboratif.

Vos missions principales :

Gérer un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie

Piloter les DSN automatisées via SILAE

Suivre une vingtaine de dossiers, en grande partie automatisés

Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en cabinet comptable et maîtrisez SILAE.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel.

Vous aimez travailler en équipe, dans un cadre structuré et convivial.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Annualisation sur 38-39h avec RTT récupérées

7 semaines de repos par an (CP + RTT)

1 jour de télétravail par semaine

Horaires flexibles

CSE : 100 € l'été + 100 € l'hiver

Participation aux bénéfices

Mutuelle prise en charge à 50 %

Formation en actualité sociale 1 fois par trimestre

2 événements d’équipe par an

Ambiance conviviale, esprit d’entraide

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec la Responsable du pôle social

Second entretien : avec les Experts-Comptables associés

Besoin d’un nouveau challenge ?
Postulez à cette offre pour échanger avec nous sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau le plus proche ou consultez l’ensemble de nos opportunités sur adsearch.fr.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en cabinet comptable et maîtrisez SILAE.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel.

Vous aimez travailler en équipe, dans un cadre structuré et convivial.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Annualisation sur 38-39h avec RTT récupérées

• 7 semaines de repos par an (CP + RTT)

• 1 jour de télétravail par semaine

• Horaires flexibles

• CSE : 100 € l'été + 100 € l'hiver

• Participation aux bénéfices

• Mutuelle prise en charge à 50 %

• Formation en actualité sociale 1 fois par trimestre

• 2 événements d’équipe par an

• Ambiance conviviale, esprit d’entraide

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec la Responsable du pôle social

• Second entretien : avec les Experts-Comptables associés

Besoin d’un nouveau challenge ?
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Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau le plus proche ou consultez l’ensemble de nos opportunités sur adsearch.fr.