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    Le job

    En bref : Gestionnaire technique H/F – CDI – Bordeaux – à partir de 45K – Gestion technique, immobilier, maintenance, développement durable
     

    Julie, notre consultante spécialisée en immobilier, recherche pour l’un de ses partenaires, un Gestionnaire Technique (H/F) en région bordelaise.


    VOS MISSIONS

    Vous serez en charge des missions suivantes :
     

    - Gestion technique des bâtiments : Superviser l’entretien, la maintenance, et la qualité des prestations sur les immeubles tout en assurant le confort des locataires.

    - Gestion financière : Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement, maîtriser les dépenses et anticiper les besoins financiers à long terme

    - Conformité réglementaire : Veiller au respect des obligations légales, organiser les contrôles réglementaires et gérer les garanties et sinistres

    - Pilotage des travaux et valorisation : Planifier et superviser les travaux d’entretien, de rénovation et de valorisation des actifs, en intégrant une vision patrimoniale à long terme

    - Développement durable : Accompagner les démarches liées au décret tertiaire et aux certifications environnementales pour favoriser la durabilité des actifs.

    Le profil

    PROFIL

    Pour réussir vos missions de Gestionnaire technique H/F, vous êtes issu de formation Bac+3/4 en immobilier / bâtiment (éventuellement complétée par une formation dans le domaine de la gestion technique immobilière) et pouvez justifier d’une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire.

    Vous avez un bon niveau informatique (pack Office) et pratiquez des logiciels de gestion type PREMIANCE, DOCUWARE ou équivalent.

    Vous possédez un esprit d’initiative, êtes bon(ne) communicant(e), avez un esprit d’équipe, un sens du service client, êtes autonome et impliqué(e), rigoureux(se), méthodique et adaptable.



    LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

    - Télétravail 

    - Environnement de travail stimulant

    - Opportunités de développement professionnel

    - etc...



    LE PROCESS DE RECRUTEMENT

    Premier entretien : avec notre consultante spécialisée

    Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

    Troisième entretien :avec le DRH de notre client
     


    Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
    Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
    Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
    Offre sauvegardée !
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