Chargé contentieux et recouvrement (H/F)

Le job

EN BREF : Chargé contentieux et recouvrement H/F - Toulouse Sud – CDI Cadre forfait jours

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé.
Laura, notre spécialiste des métiers en Finance en entreprise recrute pour l'un de ses partenaires, un Chargé contentieux et recouvrement H/F en CDI – 15 min de Portet sur Garonne.

Rattaché au Pôle Administratif et Financier, vos missions en qualité de Chargé contentieux et recouvrement H/F sont d'intervenir dans tous les actes administratifs, comptables et informatiques des dossiers contentieux. 

Vos missions :
- Vous identifiez les factures impayées à échéance et analysez les données des dossiers, pour mettre en œuvre les actions à mener et appliquer et suivre les procédures internes de recouvrement ;
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs de Région et les Responsables d’Agence ;
- Vous assurez les relances téléphoniques auprès des clients et le suivi du recouvrement des factures ;
- Vous collaborez avec le service facturation clients ;
- Vous suivez les procédures de recouvrement contentieux confiés à un prestataire extérieur ou procédez aux injonctions de payer ;
- Vous établissez les déclarations de créance en cas de procédures collectives et relancez les mandataires judiciaires ;
- Vous établissez les conventions de cessions de créances au profit de la structure ;
- Vous reportez et suivez les indicateurs liés au comptes clients.
- Vous êtes force de proposition pour améliorer l'existant et participez à l'évolution des process.

Le profil

Votre Profil : 
Issu(e) d'une formation Bac+2, avec une première expérience d'au moins 4 ans dans le recouvrement. 
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel à un niveau avancé.
Vous êtes rigoureux(-se) et aimez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre sens de la diplomatie.

Ce qu'on vous propose :
Rémunération : fixe selon profil + 13ème mois
Statut cadre forfait jours.
Avantages : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurants, intéressement et participation, primes diverses, CSE.

Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Laura pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec le Responsable Administratif et financier et le Responsable recrutement.

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez directement dans le cœur du processus