Assistant Juridique / Para-Legal(H/F)

Le job

En bref : Assistant para-légal H/F – CDI – Est lyonnais – Salaire selon profil – Juridique, Droit, Gestion administrative

La division juridique de notre bureau Adsearch de Lyon recherche pour son client, une société industrielle, un assistant juridique / para-légal (H/F) sur l'Est lyonnais.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe composée d'une dizaine de personnes. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Rédiger, analyser et modifier des documents tels que des contrats, des baux, des correspondances et d'autres documents administratifs en lien avec les affaires juridiques en cours, en conformité avec le droit français.
- Suivre les calendriers, le classement, l’archivage et la gestion des dossiers juridiques (papier ou électronique).
- Veiller à la bonne organisation des documents afin de faciliter leur consultation et leur suivi.
- Tenir et mettre à jour les bases de données des sociétés.
- Effectuer des recherches juridiques pour soutenir les juristes dans la préparation de leurs dossiers.
- Prendre des rendez-vous et gérer les agendas.
- Communiquer avec les clients internes, transmettre les informations pertinentes, répondre aux demandes et assurer le suivi des dossiers.
- Aider à la gestion des procédures légales en s’assurant du respect des délais et des étapes du dossier.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Assistant para-légal H/F, vous êtes issu de formation BAC+3 en droit et/ou diplôme de Paralegal et pouvez justifier d’une expérience de quelques années sur un poste similaire. Vous possédez une excellente connaissance du vocabulaire juridique et des procédures légales, ainsi que des compétences en communication écrite et orale. Vous êtes également reconnu pour votre discrétion et votre rigueur dans le traitement des informations confidentielles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Environnement de travail stimulant et dynamique
• Opportunités de développement professionnel
• Cantine
• Télétravail : 1 jour par semaine

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le Directeur Juridique en visio et la RRH
• Troisième entretien : sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !