Technicien de maintenance industrielle H/F

Villabé , Essonne (91100)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien de Maintenance Industrielle H/F – CDI – Villabé (91)

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) sur Villabé 91.

VOS MISSIONS

Intégré(e) au service maintenance, vos interventions couvriront l’ensemble des activités techniques du site. Vos responsabilités principales seront :

Planifier et réaliser les interventions préventives et les contrôles journaliers via l’outil GMAO afin d’assurer la disponibilité des équipements.
Diagnostiquer les anomalies et mettre en œuvre des actions correctives rapides pour limiter les arrêts de production.
Participer aux mises en service, aux réglages et aux améliorations techniques des lignes et des équipements.
Réparer, remplacer ou ajuster les composants défectueux et veiller à la pérennité des installations.
Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et les fiches techniques relatives à la maintenance.
Proposer et piloter des actions d’optimisation des procédures et du parc machine (retours d’expérience, tests, essais).
Contribuer aux campagnes d’audit (préparation, interventions, suivi des observations) et assurer le suivi des plans d’action.
Collaborer avec les équipes production, qualité et sécurité pour coordonner les interventions et garantir le respect des consignes.
Assurer la traçabilité des interventions (saisies GMAO, dossiers techniques, fiches anomalie) et faire remonter les informations pertinentes au responsable maintenance.

Le profil

Pour réussir dans le rôle de Technicien de Maintenance Industrielle H/F, vous êtes titulaire d’un Bac+2 en Maintenance industrielle et disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre sens du travail en équipe, et vous savez faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes techniques. Vous possédez de solides compétences techniques, notamment en électricité industrielle, et êtes à l’aise pour intervenir sur des équipements variés.

Processus de recrutement

Premier échange avec notre consultante spécialisée, Chloé, pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
Entretien avec le DRH de notre client afin d’évaluer vos compétences et votre adéquation avec l’entreprise.
Visite du site et mise en situation pratique pour découvrir le poste et les installations.

Vous êtes prêt(e) pour un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et discutons de vos perspectives professionnelles.

Pour toute information complémentaire, contactez notre agence Adsearch la plus proche : nos consultants se feront un plaisir de répondre à vos questions.
Vous pouvez également consulter l’ensemble de nos offres sur adsearch.fr pour découvrir toutes les opportunités disponibles.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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