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    Le job

    En bref : Technicien SAV Maintenance Sécurité Électronique H/F – CDI – Bordeaux/Langon – 30 à 35K€ – Électricité – Courant Faible – CFA – Alarmes – Vidéo Surveillance – Sécurité Électronique – intrusion
    La division Ingénierie de la construction de notre bureau Adsearch recherche pour l’un de ses clients, un Technicien SAV Maintenance Sécurité Électronique, alarmes, intrusion et vidéo surveillance H/F sur Bordeaux Langon.
    VOS MISSIONS
    Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous serez en charge des missions suivantes :Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, alarmes)Diagnostiquer et assurer le dépannage sur les équipements de sécurité électronique, intrusion, contrôle d’accès, alarmes et vidéo surveillance sur les marques suivantes Vanderbilt, Aritech, Dahua, Genetec, Dinstone, Stihl, Salto, HoneywellInstaller et configurer les systèmes de sécurité électronique et vidéo surveillance (filaire)Être force de proposition pour les clients sur l’amélioration de leur matériel et de leur installation

    Le profil

    Votre Profil : 
    • Être issu de formation BAC PRO ou BTS spécialisée en Électricité, Électrotechnique, Électronique, Maintenance Industrielle ou équivalent
    • Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance ou de l'installation en courant faible, spécifiquement dans les alarmes, vidéosurveillance, intrusion et contrôle d’accès
    • Être titulaire des habilitations électriques et le CACES nacelle (atout supplémentaire)
      Ce qu’on vous propose : 
    • Rémunération attractive : 30 à 35K€ par an + 2% sur les ventes (environ 1400€ par an)
    • Véhicule de service, ordinateur, téléphone et outillage fournis
    • Travailler dans une belle PME structurée et spécialisée dans la sécurité électronique (alarmes, contrôle d'accès et vidéosurveillance)
    • Travailler en totale autonomie
     
     Le processus de recrutement : 
    Etape 1 : Entretien de sélection avec Ghita pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste 
    Etape 2 : Rencontre avec le directeur d’agence et du chargé d’affaires
    Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

     

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
    Offre sauvegardée !
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