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    Le job

     Comptable Consolidation (H/F)
     
    En Bref : Marseille – CDD – Comptabilité & Consolidation – IFRS/FR GAAP – ERP SAP – Équipe à taille humaine – Environnement International – Salaire selon profil.
     
    Bastien, notre spécialiste des métiers financiers et comptables recrute pour l'un de ses clients, évoluant dans le domaine la santé.
    Vos missions :
     
    En étroite collaboration avec le Director du service Accounting, vous jouerez un rôle central dans la production et le suivi des comptes du Groupe.
     
    Principales responsabilités :
     Déterminer les traitements comptables des opérations courantes et exceptionnelles, en conformité avec les normes FR GAAP et IFRS.Participer aux clôtures trimestrielles et veiller à la revue rigoureuse des papiers de travail produits par l’équipe.Assister aux travaux de consolidation trimestrielle en appliquant les retraitements IFRS et produire les documents associés (flux de trésorerie, tax proof, etc.).Assurer un suivi efficace de certains processus de clôtures, notamment en lien avec la trésorerie consolidée et les instruments de capitaux propres.Garantir le respect des normes SOX, effectuer des revues de contrôles internes et documenter les processus en lien avec la consolidation.Assister les auditeurs dans leurs missions de revue des comptesCollaborer activement à la production des publications financières trimestrielles et annuelles pour l’AMF et la SEC. 
    Votre profil :
     Expérience : Minimum 3-4 ans en cabinet d’audit ou en tant que Responsable Comptable.Compétences techniques : Expertise en consolidation IFRS, maîtrise des pratiques de contrôle interne, et expérience sur un ERPLangues : Maîtrise courante du français et de l’anglais (écrit et oral). 
    Ce qu’on vous propose :
     Esprit d’analyse, rigueur et attention aux détails.Capacité à gérer les délais et les priorités dans un environnement exigeant.Proactivité et capacité à résoudre les problèmes de manière autonome.Aisance dans le travail en équipe, adaptabilité et professionnalisme. 
    Le process de recrutement :
     
    Etape 1 : Entretien de sélection avec Bastien pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
    Etape 2 : Rencontre avec la Responsable RH
     
     
     

    Le profil

    Ce qu’on vous propose :
     
    • Esprit d’analyse, rigueur et attention aux détails.
    • Capacité à gérer les délais et les priorités dans un environnement exigeant.
    • Proactivité et capacité à résoudre les problèmes de manière autonome.
    • Aisance dans le travail en équipe, adaptabilité et professionnalisme.
     
    Le process de recrutement :
     
    Etape 1 : Entretien de sélection avec Bastien pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
    Etape 2 : Rencontre avec la Responsable RH
     

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