TECHNICIEN METHODES / MAINTENANCE (H/F)

Le job

Technicien Méthodes Maintenance H/F

En Bref : Sainte-Hermine (85) - CDI - 30 - 35K€ - Journée - Méthodes / Maintenance - Agroalimentaire

Adsearch recherche pour son partenaire spécialisé en agroalimentaire son ou sa future Technicienne Méthodes/Maintenance F/H afin de compéter son équipe.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Méthodes et Préventif, et en collaboration avec un second Technicien Méthodes, vous serez en charge des missions suivantes :

- Amélioration continue : Proposer des solutions d’amélioration pour la performance des machines (technique, qualité, sécurité).

- Analyse des pannes : Travailler avec les référents machines pour analyser les comptes rendus de dépannage via la GMAO afin de cibler et résoudre les pannes récurrentes.

- Maintenance prédictive : Mettre en place des mesures prédictives pour anticiper et éviter certaines pannes.

- Arrêts techniques : Organiser et superviser les arrêts techniques en collaboration avec les sous-traitants.

-Suivi des audits : Participer aux audits et gérer les plans d’action en lien avec les fabricants de machines.

- Soutien technique : Apporter un support technique aux équipes de maintenance, notamment lors de diagnostics sur les équipements en panne (environ 1 semaine par mois).

- Uniformisation et documentation : Uniformiser les machines et les pièces détachées, tenir à jour la GMAO et la documentation technique.

- Préventif : Mettre à jour les gammes de maintenance préventive en fonction des besoins du parc machines.

Le profil

Profil recherché :

- Expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en tant que Technicien de maintenance (électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique).
- Connaissances : Vous avez déjà réalisé du préventif sur un parc machines et vous possédez de bonnes notions en GMAO. Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un plus.
- Qualités : Curieux(se), avec un bon sens de la communication et de l’écoute, vous aimez le travail en équipe et avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue.

Les avantages à les rejoindre :

Rejoindre un groupe en pleine croissance, reconnu nationalement, et offrant des perspectives d’évolution.

Processus de recrutement :

1. Premier entretien avec Rachel, consultante en recrutement, pour une première validation de vos compétences et motivations.
2. Entretien avec l'entreprise, avec un membre de l'équipe maintenance et la RH pour évaluer vos connaissances techniques.
3. Et c'est tout !

Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre aventure industrielle !