Développeur(euse) senior polyvalent(e) (H/F)

Le job

En bref : Développeur(euse) polyvalent(e) senior  (H/F) - Grenoble (38)

La division It et digitale du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client, un(e) développeur(euse) polyvalent(e) senior.
 
Missions :
En tant que membre essentiel de l'équipe, vous serez rattaché au Directeur Informatique et chargé de fournir un support fonctionnel aux utilisateurs tout en contribuant activement aux développements informatiques.
Vos responsabilités incluent la formalisation des besoins utilisateurs, la rédaction des spécifications, la réalisation des développements informatiques, ainsi que le pilotage de la sous-traitance le cas échéant. Vous serez également responsable de l'accompagnement à la réception par les utilisateurs.

Responsabilités :
En collaboration étroite avec le Directeur Informatique, vous serez le garant du bon fonctionnement opérationnel du système informatique de notre société. Vous serez également en contact direct avec les utilisateurs pour fournir un soutien fonctionnel au niveau métier et identifier les besoins en formation, perfectionnement et adaptation.

Concernant les évolutions logicielles, vous serez chargé de réaliser les développements internes, d'installer les solutions et de former les utilisateurs. De plus, vous serez responsable de la production des cahiers des charges pour les développements à sous-traiter, de la recette de leur réalisation, de leur installation et de la formation des utilisateurs.

Le profil

Formation / Expérience :
- BAC + 4 en Informatique ou École d'Ingénieur en Informatique
- Minimum 3 ans d'expérience en informatique de gestion

Pré requis:
- Expérience de développement et d'adaptation autour d'un ERP 
- Maîtrise des langages : C, C++, C#, SQL & VB
- Connaissance des SGBD : SQL Server
- Utilisation d'outils tels que Visual Studio et Suite Office
- Maîtrise de l'anglais technique

Qualités humaines / Aptitude :
- Sens du contact
- Pragmatique, curieux
- Rigoureux, fiable, précis
- Capacité à travailler en équipe

Process de recrutement: 
- 1 entretien avec le DSI suivi d'un test technique à réaliser en ligne 
- 1 entretien avec le DRH pour valider la candidature 

Avantages: 
 - Participation et Intéressement confondu : 3000 / 3500 euros 
 - Prime supplémentaire versée en 2 fois: en juillet et en décembre équivalent à un smic brut après 6 mois d’ancienneté
- Mutuelle familiale obligatoire
- Très beau cadre de travail

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste stimulant et que vous possédez les compétences requises, veuillez nous faire parvenir votre CV.
Eva notre consultante en recrutement informatique se fera une joie de vous en dire plus sur le poste proposé!