Responsable Ressources Humaines (H/F)

Le job

En Bref : Aix en Provence - CDD - Responsable des Ressources Humaines (F/H) - Entreprise innovante - 6 mois - 50/55 K

À Propos de l'Entreprise :
Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par l'excellence et l'innovation, Adsearch recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines afin renforcer l'équipe RH de l'un de nos clients dans le cadre d'un remplacement.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de l'équipe RH :

Management d'une équipe en multisite de 3 personnes :

- Encadrer, motiver et développer l'équipe RH.
- Définir des objectifs individuels et collectifs.
- Assurer une communication fluide et productive.

Relations Sociales :

- Animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Maintenir un dialogue social de qualité.
- Favoriser un climat de confiance et de coopération.

Gestion Disciplinaire :

- Gérer les dossiers disciplinaires de A à Z.
- Assurer une gestion juste et transparente.

Pilotage Budgétaire :

- Superviser la gestion de la masse salariale et des primes.
- Optimiser les coûts tout en garantissant la motivation des salariés.

Santé Sécurité au Travail :

- Accompagner un alternant dans la mise à jour du DUERP.
- Déployer le programme de prévention.

Expertise Juridique : 

- Apporter des conseils juridiques et veiller à la conformité des pratiques RH

- Gérer les contentieux et précontentieux.

Le profil

- Votre Profil

- Master en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : 8 à 10 ans dans une fonction similaire, de préférence dans un environnement dynamique.

Compétences : 

- Excellente connaissance du droit du travail et des relations sociales.
- Leadership, communication et compétences relationnelles reconnues.
- Proactivité, rigueur et excellent sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation et gestion de diverses conventions collectives.

Ce qu’on vous propose :

- Intégrer une équipe passionnée par l'innovation.
- Profiter d'une politique sociale attrayante avec de nombreux avantages :
- Télétravail,
- Participer activement à des projets stratégiques et innovants.

Le processus de recrutement :

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations !

1. Entretien de sélection pour discuter de votre parcours et de votre adéquation avec le poste.
2. Rencontre avec le DRH et le Responsable de service.