Conducteur de travaux (H/F)

Le job

Adsearch, cabinet de recrutement, recherche pour l’un de ses clients, une société spécialisée dans la logistique de chantiers, un Conducteur de Travaux H/F pour accompagner ses projets de grande envergure.

Depuis 2020, notre client propose des prestations complètes de construction et de gestion des installations provisoires, permettant ainsi à ses clients d'externaliser l'ensemble des missions logistiques et des moyens communs à un unique prestataire.

Les principales activités de la société sont :
- La gestion des flux de matériaux et de déchets à l'intérieur des chantiers
- La gestion des installations de chantiers
- La digitalisation de la vie de chantier

Vos principales missions :

Planification et Coordination : Collaborer avec le Responsable commercial pour planifier, organiser, et coordonner les chantiers.Gestion des Normes et Réglementations : Assurer la conformité des travaux aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.Gestion des Ressources : Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour garantir la réalisation des projets dans les délais impartis.Suivi et Reporting : Surveiller l’avancement des travaux et produire des rapports réguliers pour le suivi des projets.Collaboration avec les Partenaires : Travailler étroitement avec les sous-traitants, fournisseurs, et autres parties prenantes pour garantir la qualité des ouvrages.

Le profil

Profil recherché :

• Formation : Bac +2 dans le secteur du bâtiment ou de la logistique de chantier.
• Expérience : Minimum 6 ans d’expérience dans le bâtiment, avec au moins 3 ans à un poste similaire en TCE au sein d’une entreprise générale ou d’un contractant.
• Qualités : Bon relationnel, rigueur, autonomie, et une forte capacité à fédérer autour des projets.

Ce que nous offrons :

• Statut : Cadre
• Rémunération : Entre 45K€ et 50K€ selon profil.
• Avantages : Mutuelle avantageuse, véhicule de fonction, grande autonomie.
• Localisation : Poste en itinérance sur l’ensemble de l’Ile-de-France.
• Disponibilité : Poste à pourvoir rapidement.

Processus de recrutement :

1. Entretien 1 : Entretien avec Maëva, experte du secteur BTP.
2. Entretien 2 : Rencontre avec le Responsable commercial
3. Entretien 3 : Discussion finale avec le Directeur général 

Rejoignez une entreprise reconnue pour ses 20 ans d’expertise, ses 5 millions de CA, et ses 50 collaborateurs engagés !