Technicien de Maintenance Industrielle H/F

Le job

En Bref : Rivesaltes (66) - CDI - Technicien de Maintenance H/F - Polyvalence et autonomie - Industrie Agroalimentaire

Julie, notre spécialiste Ingénierie & Industrie, recrute pour le compte de son client, Industrie Agroalimentaire, un Technicien de Maintenance H/F. 

En tant que Technicien de Maintenance H/F et rattaché au Responsable Maintenance, vos principales missions sont : 
- Maintenance Préventive et corrective, 
- Détection de pannes et mise en service, 
- Travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. 

Votre profil : 
- De formation Bac +2 en maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, 
- Doté de compétences techniques transversales (mécanique, pneumatique, électrique et hydraulique), vous êtes un expert en électromécanique,
- Des compétences en automatisme sont un plus, 
- Vous êtes rigoureux et autonome, vous appréciez être force de proposition. 

Ce qu'on vous propose : 
- Un poste en CDI,
- un Travail enrichissant et polyvalent pour monter en compétence, 
- un poste en horaire 3X8. 

Processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. 
Etape 2 : Rencontrer le Responsable de maintenance.
Etape 3 : Visite de site. 
Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.  

Vous voulez en savoir plus ?! Julie attend votre CV avec impatience !

Le profil

Votre profil : 
- De formation Bac +2 en maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, 
- Doté de compétences techniques transversales (mécanique, pneumatique, électrique et hydraulique), vous êtes un expert en électromécanique,
- Des compétences en automatisme sont un plus, 
- Vous êtes rigoureux et autonome, vous appréciez être force de proposition. 

Ce qu'on vous propose : 
- Un poste en CDI,
- un Travail enrichissant et polyvalent pour monter en compétence, 
- un poste en horaire 3X8. 

Processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. 
Etape 2 : Rencontrer le Responsable de maintenance.
Etape 3 : Visite de site. 
Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.  

Vous voulez en savoir plus ?! Julie attend votre CV avec impatience !