Aller au contenu principal Aller à la navigation
Favoris
Jobs
Menu
Postuler plus tard

Je souhaite recevoir cette offre par courrier électronique afin de pouvoir y postuler depuis un autre périphérique.

    Le job

    En bref : Responsable Achats Site H/F / Secteur : VIRE / Salaire 53K/60K€

    Je recrute pour l'un de mes partenaires un Responsable Achats Site H/F. 

    Vos missions :

    Le Responsable Achats Site est en charge de piloter les activités Achats directs et indirects de son/ses site(s) de rattachement, conformément à la politique d’achat, afin d'optimiser en permanence les performances Qualité, Coût et Livraison pour améliorer la compétitivité des sites.
      - Être Source de proposition pour respecter le budget achat annuel de son périmètre
    - Piloter et coordonner des actions achat en usine (VA/VE ; Ressourcing des composants en vie série, L.T.A)
    - Négocier et suivre les évolutions de prix auprès des fournisseurs, suivre les mises à jour des prix en corrélation avec les effets marchés
    - Identifier des actions de productivité achat pour l’usine
    - Identifier les composants majeurs et les matières premières principales utilisées en production interne afin de collecter et générer des idées d'économies auprès des différents services de l’usine
    - Être force de proposition pour des idées de « redesign to cost » et d’optimisation de la chaine d'approvisionnement en collaboration avec les fournisseurs et les différents services de l’usine
    - Piloter le démarrage des actions de saving validées conformément au planning budget en ligne avec les parties prenantes des projets
    - Organiser et piloter les sourcing committees pour les composants d’achat direct
    - Piloter et rapporter mensuellement les actions achats pour l’usine et s’assurer de la conformité avec le budget achat
    - Participer et présenter chaque mois au purchasing monthly meeting et au comité de direction de l'usine, le rapport des actions achat et principaux évènements du mois écoulé
    - Coordonner l’action Achat pour la mise en œuvre de tous les transferts de production internes et externes, les modifications ou remplacements d’outillages externe
    - Mettre en place les priorités en termes de problématiques Achat dans l’usine et escalader les problèmes au N+1
    - Participer aux sourcing committees fournisseur en phase programme afin d'anticiper le futur démarrage en production de nouveaux composants.
    - Participer au comité de transfert des nouveaux programmes organisé par l'acheteur programme et l’ASQ et valider le transfert du dossier à l’usine avec le SQE
    - Manager les parties prenantes en cas de changements majeurs des volumes et anticiper la fin de vie du produit.
    - Assurer le suivi des outillages localisés chez les fournisseurs
    - Garantir et optimiser en permanence la performance « Qualité, Coûts et délais » des fournisseurs (QCD)
    - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe « Supply Chain » pour continuellement améliorer le taux de service livraison fournisseurs et le coût global logistique des Achats de l’usine.
    - S’assurer en collaboration avec le « Advanced Supplier Quality Engineer » (ASQE) que le niveau de performance qualité du fournisseur est conforme aux attentes et piloter en collaboration avec le ASQE les plans d'actions appropriés permettant d'atteindre le niveau requis.
    - Être en charge du recouvrement des coûts de non-qualité pour lesquels la responsabilité des fournisseurs a été démontrée
    - Sourcer les composants d’achat direct auprès des fournisseurs
    - Sourcer les articles d'achat indirects (hors production) et suivre le plan de productivité NPP

    Le profil

    Votre profil :

    - Titulaire d'une formation BAC+5 en Achats/Supply Chain
    - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5ans en tant qu'Acheteur en environnement industriel
    - Vous avez des compétences en suivi de projet

    Package : 

    - Salaire entre 53K et 60K€ + variable sur objectif
    - Membre du comité de direction
    - Statut cadre forfait jours
    - Poste basé à Vire avec quelques déplacements à prévoir sur un autre site
    - Pas de management sauf encadrement de deux apprentis

    Le process de recrutement :
    - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
    - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
    - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

    Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
     

    Adsearch, c'est LE cabinet de conseil en recrutement !

    employés adsearch

    Adsearch, une marque qui compte

    Sur le marché du conseil en recrutement multi-spécialisé depuis 2011, Adsearch c'est 150 collaborateurs experts présents dans 11 des plus grandes villes françaises.

    Plusieurs centaines de cadres accompagnés chaque année

    vers l’emploi ou la mission de leur rêve chez un de nos 1500 clients !

    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
    Offre sauvegardée !
    Retrouvez-la dans la section "Favoris"
    Retour en haut de page