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    Le job

    EN BREF : Technico Commercial Terrain (B2B) - Rémunération attractive avec un système de variable - Homme ou Femme de terrain - Fibre technique - PME

    Description du poste :

    Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) passionné(e) par le terrain et la prospection de nouveaux clients. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à notre croissance en développant notre portefeuille client.

    Vos missions :

    Prospection et développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement de nouveaux clients. Établir des relations solides et durables avec les clients potentiels et existants.

    Gestion de portefeuille clients : Maintenir et développer un portefeuille de clients en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins.

    Accompagnement technique : Fournir un support technique aux clients, les conseiller sur les produits et les solutions les mieux adaptées à leurs besoins.

    Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance commerciale, analyser les résultats et proposer des actions correctives. Assurer un reporting régulier à la direction.

    Profil recherché :

    Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une forte orientation terrain et prospection.

    Compétences :

    Excellentes compétences en communication et en négociation.Capacité à développer et entretenir des relations commerciales solides.Bonne compréhension des enjeux techniques et commerciaux.

    Qualités personnelles :

    Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats.Autonome avec un excellent sens de l'organisation et de la planification.Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

    Avantages :

    Contrat : CDI Rémunération : Salaire attractif avec un package de rémunération motivant (fixe + variable).Évolution : Opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.

    Le profil

    Profil recherché :

    • Expérience : Une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une orientation B2B et une connaissance approfondie du milieu industriel.
    • Compétences :
      • Leadership affirmé avec une capacité à motiver et diriger une équipe commerciale.
      • Excellentes compétences en communication et en négociation.
      • Capacité à traduire les enjeux stratégiques en objectifs commerciaux concrets.
      • Forte orientation résultats et sens de l'initiative.
    • Qualités personnelles :
      • Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) solutions.
      • Autonome avec un excellent sens de l'organisation et de la planification.
      • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

    Avantages :

    • Contrat : CDI.
    • Rémunération : Salaire attractif avec un package de rémunération motivant (fixe + variable).
    • Évolution : Opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.
    • Localisation : Multi-site avec déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise. Découché de 2/3 jours à prévoir par semaine. 

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