GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Le job

Description du poste :

Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille de clients variés issus de différents secteurs tels que le commerce, la restauration et le bâtiment.

Vos responsabilités incluront notamment :

Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille multi conventionnels (environ 70 dossiers, principalement dans le BTP et l'HCR),Réalisation des déclarations sociales et de la DSN,Gestion des DPAE, contrats de travail, avenants et procédures de rupture,Interactions avec les organismes sociaux,Fourniture de conseils sociaux réguliers à vos clients.Logiciel utilisé: SILAE

Le profil

Modalités du poste :

Ce poste est à temps plein avec des heures annualisées :

• De novembre à avril : 39 heures sur 5 jours ;
• De mai à octobre : 31 heures sur 4 jours. Les vendredis ne sont pas travaillés en juillet et en août.

Profil recherché :

Le candidat idéal devra :

• Être titulaire d’un Bac+2/Bac+3 en gestion de la paie,
• Justifier d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, garantissant ainsi une bonne autonomie et une montée en compétences rapide.

Avantages :

La rémunération proposée variera en fonction de l’expérience du candidat, avec un salaire mensuel brut fixe compris entre 2300€ et 2900€, accompagné de tickets restaurant, d'un plan d'épargne entreprise, d'une prime d'intéressement, d'une mutuelle avantageuse...

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité, alors n'hésitez plus à postuler.