Gestionnaire de paie confirmé H/F

Le job

Vous serez sous la responsabilité de votre responsable.
Vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi-conventionnel.

Vos missions :

Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles),Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle, sociaux…Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique,Paramétrage de la paie et ses mises à jour,

Vous serez le référent technique auprès de vos clients, vous les accompagnerez dans les problématiques sociales qu'ils rencontrent et leur apporterez des conseils de qualité.

De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social :
-service juridique (juristes et avocats),
-experts SILAE,
-pôle grands comptes,
-service formation.

Le profil

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac+2/3,
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable,
• Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE).

Logiciel du cabinet : SILAE

Temps de travail : 35H annualisées

Une rémunération motivante:

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Campagne d’augmentation annuelle,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par le cabinet),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso:

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail:

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal 

Un plan de carrière:

Tout au long de votre parcours professionnel, vous serez accompagné dans l’évolution de vos compétences.
Vous seront proposé :

• Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).

Prise de poste :

Le poste est à pourvoir au plus vite, possibilité toutefois de gérer un préavis.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité, n’hésitez pas à postuler !