Chargé d’affaires TP – Canalisations (H/F)

Le job

- EN BREF - Chargé d'affaires TP - canalisations (H/F) – CDI – Viriat (01)

Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, son prochain Chargé d'affaires TP - canalisation (H/F), afin de piloter l'ensemble de l'activité Réseaux humides de l'entreprise.

Notre partenaire, une société familiale et à taille humaine réputée dans le domaine des travaux publics, souhaite confier la responsabilité du Service Réseaux humides au futur Chargé d'affaires TP - canalisation (H/F) pour animer cette activité déjà en pleine croissance. 
Véritable référant technique dans le domaine des réseaux humides et canalisations, le suivi technique et la gestion commerciale de ce Service vous seront confiés afin de développer l'activité sur le secteur le nord de l'Ain et le pays de Gex.
Des déplacements peuvent être à prévoir, parfois à la semaine. 


VOS MISSIONS

Rattaché directement au Chef d'agence, le Chargé d'affaires TP - canalisation (H/F) a pour missions de : 

- Suivi technique : Superviser la bonne exécution de travaux de VRD, pose de canalisations (réseaux d'assainissement et d'eau potable notamment) réalisés par les Chef de chantier et leurs équipes,
- Conduite de travaux : suivi de chantier, management de 3 équipes chantiers, coordonner les études en appui du Bureau d'études interne, planifier et anticiper les travaux selon l'avancement chantier, participation aux réunions hebdomadaires de chantier,
- Développement commercial : assurer l'interface client auprès des maîtrises d'ouvrage et maître d'œuvre, et établir les offres commerciales pour acquérir de nouvelles affaires,
- Respect de la sécurité : Veiller au respect des consignes de sécurité et des modes opératoires prévus par les équipes chantier.

Le profil

VOTRE PROFIL
De formation BAC+3 à BAC+5 Ingénieur Travaux publics ou spécialisé dans le domaine des réseaux humides, vous bénéficiez d’une expérience significative d'au moins 3 ans ans à un poste similaire.

Vous souhaitez intégrer une PME à taille humaine et en plein développement, où vous pourrez monter en compétences et être accompagné avec bienveillance dans votre évolution professionnelle.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé pour vous présenter en détails cette opportunité,
- Second entretien : avec notre client.

Envie d'un nouveau souffle professionnel ?
Postulez pour échanger et découvrir les détails de ce poste.